朝倉先生のメルマガより
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「できません！！
これ以上声を出したら声が潰れます。
私、明日も研修なんです！」
名古屋営業力強化セミナーの最終審査の際に
ある受講生が発した言葉
「できません！
これ以上声を出したら声が潰れます。
私、明日も研修なんです！」
会場にその声は響いた。
そして、その姿とその声を緊張しながら聴いている受講生がいる。
きっと・・・
私がどんな姿勢を示すかも気になったと思う
どんな指摘を受講生にするのか気になったと思う
出したくなければ出さなくてもいい
しかし、リーダーの第一声でチームは審査も受けられない
どんなにチームメンバーが頑張って練習したとしても
リーダーの第一声が小さいと、ステージにも立てない
上に立つリーダーは
チームメンバーにどんな姿勢態度を見せなくてはならないのか？
部下は、後輩は
先輩を、上司をよくみている
一番見ているのはどんな瞬間なんだろうか？
自分の上司は逃げる上司か
挑む上司か
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中略
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人は理屈ではぜったいに動かない、心が動かない
感動をして期待を超える感動を覚えて、心が動かされる
「できません・・・」から入る仕事と
「やります！」から入る仕事の成果・結果が同じわけがない
言葉で言うと簡単だ
自分だけが行動で表すのは簡単だ
しかし、両方できるのは難しい
心をいかに形に表すことが出来るか
言葉でいかに思いを伝えるか
行動を通して示していくのがどれだけ大変か
自身の行動を通して周囲に良い影響力を与え続けていくことが
いかに大変なことか・・・
今、私はリーダーという役割をやらせていただいています。
０から「しくみ」を考えて売れる仕掛けを考え、
後輩を巻き込みながら全体を底上げしてくれる仲間がいます。
さりげないフォローで周りをまとめてくれている仲間が居ます。
分からないなりに必死で取り組む仲間もいます。
いつも的確でヒントをくださる上司もいます。
もっと凄いチームになれる！
そう思えるのは、今の仲間がいるからだと思います。
ただその速度をあげるのも、まとめるのも
リーダーの力しだい。
今の私にとって朝倉先生の言葉は
ずーんと響きました。
私が変わらなくては。
できることから着実に、
ちゃんとしたいです。