看護学会のアーカイブ見てます
たまに刺さるネタを放り込んでくれる看護学会。
実は医療者のうつ病、適応障害などの
精神疾患て、結構いるのです。
命背負ってる重圧と
過酷労働のためです。
ほとんどの病院は赤字です。
飛び抜けて黒字になれないような
構造になってるのです。
私もメンタルクリニック行こうか
迷ってる最中で
まずその前に自分でできることを。
と思い上長に勤務制限の相談をしました。
夜勤免除はうちの病院は
夫も月4回以上の夜勤をしていないと
適応にならないとのこと。
事業が回らないからうちの病院では
そういうルールなので
これは仕方ないです。
その病院を選んだのは自分なので。
まぁ入職時にそこまで考えて規定読まんけどね
で、夜勤は必須として
週何時間までの制限付きの
勤務はありと。
平日1日、夜勤1回のサイクルとか
平日3〜4日日勤だけの週もいれたりとか。
そのかわり、収入が激減らしく、
そこはもう一度よく
考えてみてと。
法律が違うから
ボーナスの出し方も変わるのだとか。
ちょい勉強してみます！
まぁ、心、体壊れたら本末転倒なので
半年、1年とか、
育児が落ち着くまでの間だけ
利用するのもありかなと思ってます。
FPの教科書ひっぱりだして
今度2〜3年の計画やらを
考え、練り直そうと思います！
知識って大事だな。
自分を守る方法は自分で切り開いていく。
FP3級だけど、勉強してよかった点。
制度の内容忘れても、どのあたりに
書いてたなとかが分かること！
そこにかえって詳しく
勉強できるわ
あと、10月から変わった国の制度、
マジでありがたい！！
第3子の育児手当が
15000→30000円に上がったこと
そして、
第3子だから秋から保育料が
27000→0円になったこと！
この仕組みはよく分かってない。市町村の制度！？
1歳まで
夫婦で育休取ってて収入なかったから！？
まぁ、要は
15000➕27000🟰42000円
余裕が出来たということです！
そして、幼稚園児が来年4月で義務教育になるので
うちの場合
15000円ほど負担が減ります
なので、勤務制限かけても、数年くらいなら
乗り越えられる気がします！
子どもがみんな小学生になったら
送り迎えがないだけでも
体力の負担が減るし
(その分、年もとるけど。)
またその時
制限解除して
定年までバリバリ働けばいいと
思うので、
人生トータルで考えて
休むべき時は休んで
働ける時は働いて。って感じで
社会貢献したらいいよね。
ってことで。今日のぼやきでした！
またこの思いはどこかで綴らせてください