本と実践

本と実践

最近凄い読んでみたい本がある。

もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら

です。

もし読んだ人居たら感想ください。


最近はなにかいい事業ないかと本を色々と読んでいる。

でも本を読むだけではほとんど効果がないと感じてきた。


実際に現場で体験してみないと本に書いてあることが実感できない。

いわゆる身に付かないというような状態だ。


本をたくさん読むことも重要ではあるが

いかにそれを現場レベルの実践に活用するかということが本を読む目的なのだから

そこを忘れないように常に心に書き留めておかないといけない。


よく経営者や起業家が本をいっぱい読んでいることを公表したり

本をよく読めと奨めているが

そういった人たちは読んだ本をすぐに実践できる立場に居るから本を読む効果が凄い高いのだろう


だから本や新聞を読むことの意味を強く感じているのだろう。


そういった人たちと同じように本の効果を実感するには同じような立場に立たなくてはと思った。


最近読んでみたい本も実践してこそ意味があるということを言いたいのだろう。

ドラッカーを読むことが凄いわけではないからと言いたいのだろう。

そこを勘違いしないようにしたい。


もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら/岩崎 夏海

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力ある人

泣きながら演説する定年退職のおじいさんはすごいエネルギーである。

いい年してこのバイタリティはどこから来るのだろうかと思ってしまった。

そして、今でも他の職場でトップとして働いている。今何歳なんだよ。

気持ちが衰えなければ何歳になってもトップには立てるんだと思う。
要は気持ち、信念が衰えなければいい。
その意味では若さというのはあまり武器にはならない。

その場所を卒業しても魂は残していって欲しいというコメントは非常に強い。
そこを離れてもその強みを持ち続けられるというのが大きな強みになる。

リクルートとかはその典型だと思う。
出身者の社長も多いし、その社風もリクルートを踏襲している。
そんな風土をリクルートを卒業したあとでも持ち続けられるような場所が日本にいくつあるのだろうか。

そんな場所を作りたいと思うし、作ることが大義名分になる。

真っ暗な場所に光を当ててください。

思いっきり

好きなことだから続けられる

という言葉をよく聞く

仕事とかの話でよく聞く

だから新規でその仕事を始める人にも

本当にその仕事が好きかどうか良く考えて就職しろ

みたいなことをよく言っている場面をみる。

改めて考えると本当に好きかどうかなんて働いてみないと判らないし

そのときの状況によっても大きく左右されるでしょ

常識的に考えて

それを新卒に求めるっておかしいと気付いてないのかな

気付いてるんだけど見てないふりするんだろうか

お金目当てじゃ続かないよとかも言われるけど

どうなんだろう

単純に考えると

付き合う彼女なんて付き合ってみないとわからないし

長く付き合えばそれでまた違う側面が見えたりして、結婚しないことの方が多い

それなのに就職では新卒が一番大事

おかしいけど変える人がいないのが現状

日本では日本人が奴隷化するのも遅くないかも