同僚さんが、『誰か阪神電車の人に定期かりんと経費かかってやっていけへんわ~~』
と私の前席に座ってて…どうみても 私にむかって言ってきた…。営業担当先が阪神沿線らしい…
で、『私、阪神ですよ』と言うと、、
なんや かんやブツブツ話をしだし…
定期券を週2回お昼のあいだ貸してといってた。
で、、
『あっ、夕方四時にあんた帰るから今日は、夕方アポだからダメやな~じゃ、来週からでええから!』
って…(*_*)
めちゃ
上からの言い方で~~ビックリ!!
なんか…頼んでる言い方じゃない!!随分、年上だけどあきれた。
しかし…断れない私(;_;)断れない自分も情けない(TT)
朝から同僚が隣で何回もため息・・。
先週金曜から上司に呼ばれて保育所に子供あずけてる子だけ 早く帰らすわけには、いかんから
『延長保育をしなさい』と…なかば強制…
わたしは、先週から聞いて凹んでるのに…先週休んでた人もいたから…またまた同じ事を何回も聞かなきゃいけなくて、、また月曜日朝から凹んだ気分。
同僚は、先週いなかったから朝からかなり凹んでため息ばかりついている……
【アンタが私をさそったんじゃん・・】と言いたかったが我慢。彼女も働くママさんだしね。
小学校と保育所とかなり離れてるから両方、お迎えいくから5時すぎまで会社にいたら 学校の学童保育の終了時間に間に合わないらしい……
私は、5時すぎに会社でて6時のお迎えかな~【5時から延長保育代金は、かかるし~】
子育て支援制度ができるそうだけど…企業的な表面とナカミは、かなり ギャップだらけだ!
お子さま小さくてもお仕事できるとか、4時で帰っていいとかいって採用しといてさ~


あ~ため息!
(;_;)(;_;)
私は、最近まで 4時すぎに仕事先から帰っていたが…
今月から
かなり 上司にガミガミ(怒)言われて…悩む(-_-;)
延長保育して、、と、、
最初の
話と違うんだけどな~
まぁ、就業時間は、5時すぎですから~……1ケ月遅れ入社の人たちが、かなり夜遅くまでねばってコツコツやっていく子たちだから彼女たちに配慮らしい…【生涯独身59歳・バツ1の36歳ちゃん・まじめサマ】一人生活さんたちで帰っても独りらしい。
私は、保育所に2人の子供もいて旦那もいて…彼女達からは、どううつるのだろうか……私は、帰ってから忙しいのだが……最近、上司がかなり厳しくなってきた。

またまた、延長保育しなさい!と、、朝から
言われたし(;_;)(;_;)
暗くなるまで子供達をあずけるか、、悩む~(-_-;)
凹む毎日だ!

宝くじ
当たらないかなぁ…