既に介護職として活躍している人の中には、これから有料老人ホームへの転職を検討しているケースもあるだろう。転職の理由や動機がどうであれ、まず有料老人ホームのタイプや仕事内容、そして求められる知識やスキル等を確認しておくことが重要だ。これを怠ると、いざ有料老人ホームで働き始めても、自分が勝手にイメージしていた仕事内容や職場環境とのギャップに悩み、結果的に仕事が長続きしないことにもなりかねない。
まずあらかじめ抑えておきたいのが、特別養護老人ホームとの違いである。社会福祉法人や地方自治体が運営母体の公的な特別養護老人ホームと比べ、民間事業者が運営する有料老人ホームでは、入居者の満足度の高さを重視する傾向が強い。そのためサービス内容も幅広く多彩であり、なおかつサービス提供の際も丁寧で手厚い対応が目立つ。また有料老人ホームの中にも多種多様なタイプがある上、施設間の競争原理が働きやすいこともあり、施設ごとに独自色の強いコンセプトやサービス内容を打ち出すことも珍しくない。
したがって有料老人ホームで介護職として仕事をするのであれば、基本的な知識やスキルに加え、施設それぞれのコンセプトやサービス内容に応じた、適切なノウハウを身につけることが要求される。例えば介護付き有料老人ホームであれば、食事介助や身体介助あるいは入浴介助といった基本的業務に加え、ホテルマンのような接遇マナーや、レクリエーションの企画力まで求められるケースもある。その一方で介護の要らない住宅型有料老人ホームの場合には、見守りや生活相談あるいは生活支援が中心になるため、社会福祉士の資格やソーシャルワーカーの職歴などが重宝される。【参照：http://xn--ydkk7fz36lnxjw1tujcy67cmgcew1aun3a.com】
