■１．自身の看護観について
「自身の看護観」に関しては、面接官が最も重視するポイントです。
「なぜ看護師を目指したのですか？」
「どのような看護師を目指していますか？」
「看護師として大切にしていることは何ですか？」
などの質問に対応できるよう、自身の考えを整理しておきましょう。
■2．経験やスキルについて
実務経験のある看護師に対して、
面接官は“現場での即戦力”を期待します。
「即戦力として何ができるか」
「どの看護技術をどれくらいできるか（できない／見守りが必要／自立）」
などの質問に対応できるよう、これまでの経験やスキルを整理しておきましょう。
■3．応募理由について
面接を受ける病院の施設規模・診療科目・特色などについて、
ホームページやパンフレットから情報収集しましょう。
その上で、
「どのような特徴に惹かれたのか」
「どういうところが自分に合っていると感じたのか」などについて、
ポイントをまとめておきましょう。
「人材紹介会社から紹介されたから」
という場合も同様です。
面接官が知りたいのは、あくまでもあなた自身の意思。
「あなた自身がこの病院を選んだ理由」を、明確に答えられるようにしておきましょう。
■4．退職理由について
過去の職務経歴がある場合（特に、ひとつの職場での勤務年数が短い場合）は、
退職理由を問われることがあります。
育児・介護・療養などの理由は、正直に話しても大丈夫です。
ただし、
「人間関係が悪いから」
「残業が多すぎるから」
「給料が安すぎるから」
などの理由は、たとえそれが事実であっても、
面接官には決して良い印象を与えません。
キャリアアップを目指す上での前向きな退職である旨を伝えると好印象を与えるでしょう。
■5．転職への意識について
「退職理由」と同様、過去の職務経歴がある場合には、
「転職の際に何を意識してきたのか」
を問われることがあります。
「自身の看護観」を中心に、
「キャリアアップ」
「看護の視野を広げられるかどうか」
などのポイントをまとめておきましょう。
認定看護師や専門看護師を目指している場合は、
「資格取得に必要な条件（定められた看護領域での実務経験）を満たせるかどうか」
などを挙げてもいいでしょう。
■6．インシデント（ヒヤリ・ハット）について
医療事故の防止という観点から、最近では
「これまでにインシデント（ヒヤリ・ハット）を経験したことはありますか？」
といった質問を受けるケースもあるようです。
この質問を通して面接官が知りたいのは、
「医療事故の防止に向けて、あなたが看護師としてどのような点を意識しているか（意識してきたか）」
という点です。
「指示変更は複数の看護師で確認するようにしていました」
など、これまでの経験で工夫してきた点があれば整理しておきましょう。
■7．入職日について
すでに退職している場合は、入職希望日を伝えましょう。
「前の職場に伝えていない」
「退職届は提出しているが、就業規則の関係ですぐには退職できない」
などの場合は、その旨を正直に伝えましょう。
退職手続きや引継ぎなどを考慮し、おおよその時期だけでも伝えるのが理想的です。