第2子妊活と、保活&幼稚園探しのこと※追記あり！※

同じ時期、または前後に出産された方のブログをよく拝読しております

第2子妊活どうする？

仕事復帰しました！

保活してます

そんな記事をよく見かけるようになりました

参考になるか分かりませんが、

私のことをちょっと書きたいと思います

仕事は当初、契約社員、つまり非正規でした

2015年1月(35歳)
第1子自然妊娠

同9月

産休開始

同10月
帝王切開にて出産(36歳)

同12月

育休開始

・契約上、延長できたとしても17年3月末までしか育休とれず

2016年10月

保育園待機

育休延長

2017年4月
時短復帰(9:00～16:00)

同6月

正社員への登用の話が持ち上がる

2人目を考えていたが、妊活を先延ばしにする

同8月

形式上の登用試験？面接を受ける
自己タイミングにより子作り開始

同10月

諸々あったが正社員登用が正式決定する

妊活や不妊治療のことが知りたくてアメブロをあれこれ読み始める

シーちゃんメソッドを始める

同12月

婦人科でホルモン検査など受ける

異状なし

2018年2月末

妊娠判明

同9月

2人目の産休開始

同10月

・娘の保育園が小規模だったため、

2019年4月以降の転園先を申し込む必要あり

・近くの人気保育園に、小規模卒園枠があるのでそちらを第1希望として申し込むことにする

・ところが、幼稚園の運動会になんの気なしに行ったら娘ノリノリ

・えっ？幼稚園に…いきたい…だと？？？

・娘用の来年4月の保育園申し込み書類を揃える

・第2子出産

同11月

・急遽11月1日の幼稚園申し込みに旦那を送り込む！！！←私出産入院中！

・めでたく娘の進路は幼稚園となる

同12月

2人目の育休開始

2019年4月

娘、3月に小規模保育園を卒園し、幼稚園入園

同9月

2人目の保育園待機

来年春の保育園入園を目指す

なんとまぁ計画性のない

大きな声では言えませんが、

私自身、仕事を辞めたい気持ちが大きかった時期があったことも事実で、

旦那も、

2人目を産んだあとはゆっくりすれば？

辞めたいなら辞めてゆっくりすれば？

という始末

2017年に正社員となったことで、

最長3年は育休がとれるようになっていました

仙台市では、上の子が認可保育園利用の場合、

下の子が待機児童になり、育休延長をせざるを得ない場合のみ、

育休期間中、最長2年まで在園が認められます

※他ブロガーさんのところで、1年と書きましたが、

調べたら基本1年＋待機になった場合半年延長＋さらに待機になった場合追加で半年延長、

の、最長2年でした！

ごめんなさいm(_ _)m

→保育園にいられる最長2年の時点で2020年10月

→2年半の育休を取って2021年4月入園を目指した場合、

2020年の10月以降半年間は娘が自宅保育となる

えっ？

ここにきて自宅保育の可能性？？？

→10月という年度途中の入園は無理ゲーなので、

やはり延ばしても育休1年半の2020年4月入園を目指すべき

そもそも、そう都合よく待機になるのか？という問題もあり

→さらに、もし仕事を辞めて求職状態となり2ヶ月たつと、

娘が保育園退園となり、ここでもまさかの自宅保育の可能性

私も旦那も、4歳、5歳という、

大きく成長する大切な時期に、

集団生活を継続して送らせたいと考えました

なので、突然の進路変更でしたが、

幼稚園入園になったことは結果オーライかなと思っています

実際、保育園から幼稚園に入って、

やってることはさほど変わらないな…というのが素直な印象

保育園のほうが子供1人を丁寧に見てくれていた感じはしています

あと、身辺自立は保育園のほうがしっかり指導している印象

送迎、弁当か給食か、預かり保育の実施&夕方何時までか、

その辺りがクリアできるなら、

働いていても幼稚園ありだなと思いました

むしろ、変に遠い保育園に配属になるよりは、

いくらかでも近い幼稚園のほうがマシかもしれません

ワーママにとって幼稚園のネックは、

・土曜日お休み

・親の出番が多く仕事をちょくちょく休む必要あり

この2つでしょうか

また、幼稚園はそれぞれ独自システムで預かり保育を実施しているため

預かり保育は先着順とか、一時保育は前の月のうちに申し込み必要とか、

内情はいろいろ異なります

ママ友さんは、お子さんを評判の良い幼稚園に入れましたが、

思ったように一時保育に預けられない現実を目の当たりにし、

復職を先延ばしにしておりました

↑この話を聞き、

働く前提であるなら、

できるなら、

お子さんをその幼稚園に通わせており、なおかつ預かり保育を利用したことのある、もしくは長期利用している保護者の方に、

実際のところを細かくはっきりリサーチするのが吉だなと思いました

これはプレでは見えてきません

口コミにもなかなかあがりにくいかもしれません

幼稚園説明会で質問してなんと言われるか…ですかね？

出産後、仕事に復帰して認可保育園に入園できたことは、

第2子の妊娠中、悪阻、切迫流産からの絶対安静、妊娠後期に思うように動けない時期の遊び確保、として、とてもありがいことでした

また、予定帝王切開だったため、

産後1ヶ月は傷の痛みや寝不足でけっこうきつかったです

なので、出産入院中から産後もずっと実母や旦那が娘の保育園の送迎をしてくれ、

日中は自分と赤ちゃんのことだけに集中できたのもありがたいことでした

もちろん、認可保育園であっても、

産休育休中の在園については、

自治体により異なるはずです

また、企業内保育園に子供2人を入園させた従姉妹は、

産休に入ると同時に退園となり、

年長&年少の子供達を自宅保育しておりました

産後、下の子が半年を過ぎたタイミングで3人まとめて再び企業内保育園に入れて仕事復帰しています

妊娠、出産、仕事…

旦那と二人ならまだ自分のことを優先できましたが、

一度出産すると、もう自分だけの都合で動けないんだなぁ、

なんてことを考えた出来事でした☆

年表書いて数年先のことまで考察しましたよ…

読んでくださり、ありがとうございました