みずほ銀行

説明会の後、社員の方の話を聞ける機会があって面白かったので

ブログ書きます。☆


みずほコーポレート銀行
女性
1年目
食品関係の営業担当


面接で困った質問で
「今まで1番の挫折は何ですか？」
とゆうのがあったそうです。

思い返した所、自分に挫折はない。そこで、
「自分には挫折の経験はないです。

それは今まで本気で頑張ったことがないとゆうことだと思います。

それが私の弱みだと思います。」

と正直に答えたそうです。

私自身、挫折ではい上がった！

みたいな経験がなくてこの質問されたら、ちょっと困るかも…
みんなはこの挫折はしたことありますか？って質問に対してどう思う？？



結婚したら会社はやめますか？転勤は大丈夫ですか？とゆう質問に、
「私は結婚しても私がひっぱっていきたいです。

転勤したら自分についてこい、と言いたいし、そうゆう人と結婚します！」

と答え面接官の笑いを毎回とったそうです。

面接で笑いとるって難しいなー・・

ＯＧ訪問

旅行代理店の女性の方に話を聞く機会がありました。

勤続年数・２８年

役職・支店長

以前から旅行が好きで、そこに携わりたいと思って入社したそうです。

その方が就職活動の時代は、女性は３年で辞めて結婚するというのが

一般てきな考えで、その方自身もそう思っていたそうです。

強い女性。

という印象を受けました。

土日ももちろん常に仕事のことを考えてるし、有給休暇なんて心配でほぼ

使っていない。とのこと・・。

精神的にも肉体的にもつらい。でもとてもやりがえがあるし何より

とっても楽しい！！！

と笑顔で答えてくれました。

入社後、２０年のつきあいになったお客さんの秘話など面白い

話が聞けました。

やはり好きなことには時間や苦労を惜しまない。

そう感じました。

定例会

いいなと思ったことは、

マネをする！

これが一番の成長への近道だと思った。

「リーダーシップをとったことがあるか？」

という質問に対して、リーダーシップを取ったことがなくても、

サーポート役の経験があるならそれを正直に言えばよい。

自分のサーポーター役があっているという素質に自信を持つことが大切！

昨日は今年最後の定例会ということで、塾生お互いの

いい面

改善面

を一人ずつ言った。

みんなするどいことを言っていって人って見てるんだなって感じました。

自分ではあまり感じてないことも人から見ればすごく気になることだったり・・。

すごくいい経験でした！！！(*^ー^)ノ

みなさんありがとうございます。

定例会

この2ヶ月で成長したことをそれぞれ発表。

自分がこの２ヶ月で変わったこと。

日々を意識するようになった。

これが一番言えると思います。

週１回の定例会で同期の意見や考えを聞くことで、

自分以外の意見を知ることができ、いつもいい刺激を

もらってます。

毎日を意識すること。

本を読もう、もっと人とうまくコミュニケーションをとろう、

とかそれぞれ「これをしよう」と思ったことを日々意識

しながら過ごしていくことが大切なんだな、と感じました。

定例会

今回の定例会で１番感じたこと。

伝えたいことを相手に伝える技術の難しさ。

自分の体験をメンバーに伝える場があったのですが

多分半分ぐらいしか伝わってない気が・・・・・。

前回の定例会で

報告をするときは

・自分の興味を持ったことを最初に持ってくる

と教えていただきました。

そして今回は

・数字など、具体的な内容を入れると聞き手が想像しやすい。

と習いました。

なので、まずは、話のわかりやすい人をよく見て、そこから

どうしたらわかりやすく、まとまりのある文章になるのかを

観察していきたいと思います。

定例会

≪お礼メールを送る意味≫

ただお礼を伝えるのでなく

自分の感じたことを相手に伝える。

もらった側は自分以外の視点を知ることができる。

やはり多くの人と関わって

コミュニケーション能力を磨く！

ことが必要なんですね。

≪コミュニケーションで大事なこと≫

テーマは相手

相手が持ってるテーマを語りかけることで話が盛り上がる。

相手の話に承認する

例えば「今日寒いですね～」

「ほんとそうですね～寒いですね」

と相手を承認する。

これは、打ち合わせの際の社長とお客様のやり取りをみていて

１番感じたことです。

相手を承認することで自分の話をきちんと聞いてくれているんだ～

と相手に安心感を与えていると思いました。

学ぶ姿勢

謙虚に相手の話を聞く。

今回は定例化のあと、お客様との打ち合わせに同席させていただきました！

名刺交換も

打ち合わせに同席も

初めて！！！！！！

たくさんのことを感じ、学びました！

定例会

相手に対しての効果的な質問を教えていただきました。

スピーチを聞いたあと、名刺交換をするときに、

一対一で質問するときに、

そんな場面で使えるものでした。

例

「～さんのお話に興味があったので、もう少しくわしく教えていただけませんか？」

「今、１番力を入れていることはなんですか？？」

「小さいころどんな子供だった？」（個人向け）

つまり相手に、

あなたに興味を持ってる！だからもっと知りたい！という意思を伝える。

また、社会人の方と話をするときには、

準備が必要である。

例えば相手のプロフィールを徹底的に調べる。

そこで、共通点が探せ、質問する内容を見つけられる！

相手のとの距離を縮めるって大事なんですね。

定例会

今週みんなが参加したオフ会での感想を聞きました。

そういう機会はなかなかないし、次にあったら私もぜひ参加したです♪

緊張するだろうなー・・

今日、塾生メンバーからすごくいいことを聞きました！

≪大勢の前で話すとき≫

自分の話にうなずいてくれるなど、

反応がある人に向かってしゃべるとリズムがつかみやすい。

大勢の前で話すとありえないくらい緊張する自分にとって、すごく参考になりました。

また今日は、メールの署名、人が見やすいメールなど技術的なことを教えていただきました。

見やすい、読みやすいメールはどんどん参考にしていこうと思います！

岡崎社長から、コーチングについて聞きました。

相手に対して、

ただ答えを教えてあげるのではなく、相手のうちにあるものを引き出し、答えに導いてあげる。

これがコーチングであると。

人をひきつける人（コーチンングの素質を元から持ってる人）を客観的に見てみよう！と思いました。

本

読みました。

「感謝と平安」

これこそ人間の根底に必要なものだと教えてくれました。

また、細かい教えの中で印象に残ったものを書きます。

↓

・自分の考えは現実になる→つまりなりたい自分を具体的に想像する。（鏡の法則）

・感謝→今の自分があるのは周りがいてからこそである。

・失敗は自分が負けたとあきらめたときに「失敗」という名前がつくのだ。そのつまずきは、災難ではく、自分を成長させてくれる１つである。

本の中で、「決断力を高めるには自ら意識的に決断して、筋肉トレーニングのように鍛えていく。」とあります。

手軽な方法として

日常の例えばご飯を食べるときなどにメニューを見て５分かからず決断する。が挙げられています。

実際に今日、お昼ご飯で、３つ候補がありましたがこの教えを思い出し、すばやく１つに決めました。

とっても簡単なことのように思いますが、何かを決断する能力は日ごろから身に付けていく必要があると思いました。

第3回 定例会

今日の定例会では以下のことを意識する、という課題がでました。

・人の話を最後まで聞く。

・相手を褒める。

・相手の笑いをとる。

この３つの中では「相手を褒める」が一番実践しやすいです。

相手の話を最後まで聞くってよく考えたらなかなかできてないような気がします。

途中で相手の話につっこみを入れたくなったり、自分ことを言いたくなったり、・・・

なので・・。

相手の話に自分がつっこみを入れたくなってしまったら、大きく息を吸ってみたいと思います。

そしたら、息を吸ってる間、相手の話が先へ進むし、自分も一呼吸置けて落ち着けるからです。

次回の定例化では、皆さんの名刺を見れるので楽しみです