こんにちは。
さっそくですが、人に何かしてもらうのは
非常に難しいと思ったことありません？？
『伝え方』を意識しないと、
伝わるものも伝わらないということを
最近特に感じます。
僕にも部下がいるのですが、
僕自身が行ってもらいたいものを
僕が思っている通りに行えない。
…こういうことってよくあると思うんですが、
なぜこういうことが度々起こるのか
ずっと悩んでいたんです。
悩んだ末に出た答えは
『しっかり相手の立場で伝えられていない』
『そもそも相手のことを思って伝えてない』
『相手の言い分を聞いてない』
からだと思いました。
相手の話を聞くことは
一種のプロスキルだとどこかで
聞きましたが、本当にその通りだと思います。
まず指示を出した時点でどう受け取ったのか
どれくらい理解出来ているのかを
把握することが大事だと。
毎日のコミュニケーションの中で
モチベーションの具合を把握することも必要。
『相手に伝える』
ということを上達させる為には、
丁寧に相手の話を聞くこと。
丁寧に相手のことを考えて話をすること。
だと理解させられました。
※ただ、口で言うのは簡単ですが、
これめっちゃ難しいことだと思います。
丁寧に相手と接する為には
自分自身を知らないといけない。
そこを掘り下げることが出来て
初めて相手に優しくなれるんだと
思います。
それが『伝える=伝わる』に
なるんだと僕は思いました。
賛否両論あると思いますが、
共感してもらえたら………
ではまたm(__)m