今日の弁当

おはようございます。宮代良浩です。

今日の弁当です。

カナさん、見てくれてるかなあ。

では、行ってきます！

人件費の請求

おはようございます、宮代良浩です。

先日管理本部長がこんなことを言ってました。

私の出向先の会社の本部長です。

『高っけぇ～なぁッ！』

『何がですか？』私。

『出向者の人件費の請求が来たんだよ。』

『出向者の？』

『そう。えッ？出向者って、宮代さんのだ。』

私の人件費、バカ高いらしいのです。

そうなんですよね。

給与の支給額が、そのまま請求されるわけではありません。

当然、○．○倍の金額が請求されます。

だから出向者は、それなりの成果を出さなければならないのです。

出向者の皆さん、よーくその辺を、頭にいれておくように。

私も今日から真面目に仕事します！

新しい職場での焦り

おはようございます、宮代良浩です。

新しい職場で仕事を初めて、今日で５日目です。

昨日会社で、今週月曜日から自分がやってきたことを振り返ってみました。

月曜日に考えた、自分がやるべきこと。

どういう順番で、どんなふうに、方向は。

それからいろいろ考え直して、昨日まで。

結局月曜日に考えたことと、同じことを考えている。

何やってんだ！と。

少しですが、焦りを感じていたのです。

まだ４日じゃんか。

という気持ちと、

もう４日も同じことを。

この両方の気持ちです。

そんな中、昨夜私のコーチのコーチングを受けました。

このことを話しました。

自分の考えていることに間違いはないか。

方向性はどうか。

どうなったらいいのか。

３か月後の自分の状態。

どうなっているか、どう動いているか。

自分一人で考えていると、とかく煮詰まります。

なので、言葉に出して言語化する。

コーチしてもらいながら言葉にする。

これが必要なんです。

やっぱりコーチングって素晴らしいです。

３か月後のビジョンから、３年後のビジョンまで、

しっかり見つめることができました。

もちろん自分の今後の方向性も。

迷わずに進んでいけます。