ヒラ社員の平穏な日々 -21ページ目

いつまでも そんなにグチグチと・・・・・

今日も朝からS様がYさんに爆裂しております。


「私だって一生懸命 ウンタラ カンタラ・・・・・・・・」


ヤレヤレ ┐(´ー`)┌ マイッタネ♪



午後 片付けしている最中はMさんに核爆


「なにやってんの!! ○×凸凹♪♂♀・・・・・・」



只今 19:28

まだやってます。

いつまでも そんなにグチグチと言わなくたって・・・・・

・・・・・・・・・

今週も色々なことが起こりました。


順調ではない仕事が火を噴き

多数の人が巻き込まれ 大災害に発展してしまいました。

(オイラの担当分ではありません)


災害を大きくしたのは

部長様と課長様のような気がするのですが・・・・・・・


担当の方々 ご愁傷様です。

結局・・・・

巷は3連休。

ウチの会社も3連休。

オイラは1連休。(連休ジャナイダロ


ウチの課長様は結局来ませんでした。

「せっかくの3連休だけど、出て(出勤して)仕事しなきゃ ○○さんも出勤してね」

と言っていたのに来ませんでした。

”○○さん”は来ましたよ、チャンと。


しかし

なんていい加減な課長なんでしょ。

これで来期(10月~)にまた昇進するらしいです。



アホらしくてやってられませんな。  _| ̄|○ ガクッ

来ないねぇ~

自分で「明日は出勤するから・・・・」みたいな発言しといて

まだ来ません。


逆の立場だったら大激怒のハズですね。


課長ってそんなにエライんですかね?

昇格

やっぱり昇格するらしいです。


バカ部長を筆頭に 能無し課長まで

人には「オマエは資格が無いからなぁ」と言ってくるけど

( 資格:情報処理等 一般的に認知されているモノ )

お前ら自身だって持ってねぇ~じゃねぇかよ。


持ってるのは ” ゴマすりのテクニック ” だろうがっ!



ゴマすりが上手いと昇格出来るとは

なんてお気楽な会社なんでしょうかね~

仕事のやり方

こんなオイラでも 某案件をまかされております。


その案件の部品発注・管理なんですが

オイラに来ている情報と関連部署に届いている情報に差があります。

差があっても

他愛も無い情報なら構わないのですが

”構成部品が変更になった”

”製造するものが違う”

など、致命的なものが多いです。


なぜオイラの情報と差がでるのだろうかと調査したところ

原因が判明!


上長のところには連絡がいってるとのこと。

(メールの宛先欄を確認済)


でも、

上長からオイラのところには転送されてきていません。



これで管理しろと言われても、片落ちになっちゃっうじゃんかよ!

いいのか そんなんで!!

よくそれで”もっと上に上げてくれ”と部長に言えるな!!!

ウチの上司は・・・・・・・ ┐('~`;)┌

前々から書いているA社への出向の件ですが


先日 O部長とW課長が

A社に挨拶&出向中の面々に会いに行きました。


出向中の面々には

「”1年間”という期限付きの出向だったが”あと1年続投してくれ”」

と言ってきたらしい。


出向中の面々はと~ぜんブ~タレますよね。


挙句の果てには

「辞めるか 続投するかどっちか選べ」

ですって。


出向を受け入れているA社も

「1年間ホッタラカシだったのに急に来て仕事をくれ?何言っちゃってるの?」

って感じらしいっす。

また、出向中の面々には

「これで会社辞めることになったら申し訳ないから こっちから上司に言ってあげようか?」

とおっしゃってくれたとのことです。


↑ こんなことを相手会社の人々に言われちゃうなんて

鳥肌が立つくらい恥ずかしいです。


こんなバカ部長なんとかして欲しいモンです。

無題

最近愚痴しかでません・・・・・・・・


こんなんじゃイカン!もっと前向きに考えねば。



といっても

課長,部長がこれじゃぁね~



人間は自己中心的な生き物ってことは承知してるんですが

ちっとぐらい相談してくれたっていいじゃん・・・・・・・・・・・・・・・


予算足んねぇ~よ

出向のまた出向

H君がA社に出向しているのですが

そろそろ1年経つので ウチのアホ部長が後任者を探しています。


何人かに声をかけたが 全て玉砕している模様(ザマ~ミロ

そしてついにオイラにも声が・・・・・・・・・・・・・


アホでバカなヤツですが一応部長なので

それらしく丁寧な態度で断っていたら いろいろと言われました。

・たった1年だぞ
・何でイヤなんだ?
・業務命令ならどうする?
・奥さん連れて行けばいいだろ
・赴任手当て4万でるぞ
・○○(親会社)にドップリ浸かっているより外へ出た方がいいだろ
・1年経ったら係長にしてやる
・1年経ったら分室長にしてやる

  ↑

 分室長になったら 1年で帰れないんじゃないのかねぇ?



挙句の果てには↓のような楽しいトークとなりました。


オイラ 「H君を戻して 私が出るんじゃ人員増えないじゃないですか
     人が足らないんですから意味無いっすよね?」
部長 「あ~ それは大丈夫だ
     お前の変わりにアルバイト入れるよ」


オイラってアルバイトレベルだったのか・・・・・・・・・

ぎゃははははははは _(__)ノ彡☆ばんばん!


会社サボってもいいですか?(w

よくある話

私の仕事の藩中は?


人に頼ってばかりのオジサンがいるんですけど

その人の分もやるんですか?


部品全種調べるんですか?


これで○○万円ですか?

とてもとても割に合わないんですけど・・・・・・・・・・・・