部所３の話
職員Mｻﾝ
８月19日付けで
退職届を提出
職員Ｔ君が
部書２に移動と言う噂が
広まった。
部所２は
厳しい職員が在籍していて
定着するのが困難な部所。
そこにＴ君が移動になったら
Ｔ君がかわいそうと思い
Mｻﾝが退職をしたら
Ｔ君の移動が無くなる。と思ったらしい。
Mｻﾝは辞表を提出した。
案の定
Ｔ君の移動は無くなった。
７月４日
MＴｻﾝが
椎間板ヘルニアで
３ヶ月療養の診断書を
提出してきた。
４日(火)私は公休日だったので
５日(水)診断書を見た。
上司に｢MＴｻﾝは良くなるまで休みですか？｣と聞いたら、
｢誰かにちょっと手伝って貰って業務するって言うてるらしいよ｣
｢そうですか。｣
私は心のなかっで｢良くなるまで休んだら良いのに…｣
MＴｻﾝは
４日出勤 ５日公休日 ６日出勤 ７日早退 ８日公休日
９日公休日 10日欠席
部所３のリーダーが
｢MＴｻﾝ良くなるまで休んで貰います。MＴｻﾝの代わりMｻﾝに退職日を伸ばして貰って来て貰おうと思ってます。Mｻﾝには了承済みです。｣
いったい辞表って何やねん。
うちの会社では、
あって無いような物やん。って感じてしまった。