最近、やたらめったらケアマネ界隈で
シャドーワーク
と言う単語が飛び交ってます。
ケアマネジャーのお仕事とは😄☝️
介護が必要な方に、送りたい日常生活が送れるよう
①ケアプランの作成
②介護サービス事業所の紹介や、利用の調整
③本人、家族との介護相談などです。
でも、介護サービスだけで、その人の困りごとが全て解決はしません🙅♀️
役所が提供する公的な制度や、全国的に展開している
「とくし丸」の様な、移動スーパーなどの民間サービスなどを、紹介したり、つなげたりします。
とにかく、送りたい暮らしと言う壮大なテーマに立ち向かうため、
色々な困り事の解決に奔走する事が多いです。
その時に、生じる、
サービス調整では、対応しきれない仕事。
それが
シャドーワークです。
時には、身寄りの無い方の、受診の付き添いや
急な怪我などで、必要となった消毒物品、処置物品の買い出し。
ヘルパーが入れない、家族と同居の利用者宅の、ゴミ屋敷の片付け、
家に届いた、書類の確認や、内容の説明
親子喧嘩の仲裁と言うのもありました😅
シャドーワークが、ケアマネジャーの負担となるため
それをやる事が、悪いケアマネジャー的な評価をされる事もあります。
私個人としては、
給与をもらって、ボランティアできると言う感覚で
本来の仕事に支障がこない程度であれば
全然オッケーと思っている。
だって、誰も出来る人がいなくて、その利用者さんが困ってるなら、やってあげるしか無いっしょ！！
ってやっちゃってる。
別に、シャドーワークだと、文句を言う気もない。
でも、こんな事を続けていると、ケアマネを交代した時に「あの人はここまでしてくれたのに、、、」となったり、
「前はしてくれたのに」と自分で自分の首を絞める事になりかねない。
まぁ、日々葛藤ですわ。
いっその事、有料サービスにして、
シャドーでは無く、キラキラワークにしようかなぁ😁