妊娠の事を上司に伝えていなかったので、
自然排出が始まり、１週間程度休みをもらうのに
電話で軽くその旨を伝えました。
退院してから、数日自宅で休む中で、
やっぱり仕事辞めて出来るだけ
ストレスの少ない生活した方が良いのかなとか、
また妊娠出来たとしても不安は尽きない訳で、
そんな中、また職場に報告するのとか嫌だなって考えてて。
旦那に相談したら、辞めても良いよと言ってくれたので、
時期を相談しつつ、その方向で行こうと思っていました。
休暇が終わり、いざ出勤
早々上司に呼ばれ面談に。
まず、
何で妊娠黙ってたんだ？
皆に言わない事は出来るんだから、
俺には報告してくれれば、仕事だって調整出来る。
…とな。言えないよね。
１度目の流産からまだ半年ですよ。
心拍確認出来なくて、
妊娠したけど、どうなるか分かりません。
なんて自分から言えると思いますか？
不育症と言うものがある事、
その検査を受けようと思っている事、
これからは無理をせずに生活したいので、辞めようと思っている事、
とかを上司に伝えました。
直ぐに辞めるとか言わないで、
休職手当とかもあるし、
必要に応じてそれを使いながらだったら、
お金の面でも負担は少なくなるんじゃないか？
と。取り敢えず残れとの説得。
そもそも、不妊とか不育とかにそう言う制度って
使えるのかな…？診断書もらえば使えるのかな。
金銭面の不安もやっぱり拭えなかったので、
一先ず仕事は続けて、不育症の検査結果を見ながら
どうするか考える事に。
丁度うちの部署の繁忙期とも重なり、
仕事納めの昨日まで頑張って働きました。
部署移動してから、丁度２度目の流産辺りから
一人立ちして仕事をする様になり、
新しいストレスも出て来て、責任も増えたけど
来年もまた、仕事頑張ります。