『佐藤さん』のこと

こんばんは。

あと、一時間くらいでNHK 特集が始まります。

『佐藤さん』前にも記載しましたが、モニター参加してます。当事者として、自分の名刺を差し出して。

ダンナの扶養範囲内で週３~４で働かせていただいてる『重症児❨者❩の施設』では、施設長にお話したうえで一般職員として入りました。

その後、勤務八ヶ月目で、他の同僚さん達に、カミングアウトしました。

最初からしなかったのは、必要以上に気を使わせてしまうと危惧してたからです。合わなければすぐに辞めることになるかも、とも感じてました。

でも、大変だけど、

わたしは利用者さんが、とても可愛くて、好きになってしまいました。

資格取得の勉強の為に入ったものの、なるべく長く続けて働いていきたいなぁと、思いました。

発達障害の方の職場の理解が得られないままでの長期間勤務は、極めて困難だと、自覚があります。

新人ならばともかく、長くなればなるほど、『長く働いてて、まだこんなことも分からないの？』『まだ慣れないの？』『まだ出来ないの？』

と、いう場面にイヤというほどぶつかります。

ダンナさんも介護職員をしていますが、同僚の人がドクターストップかかって辞めていきました。❨発達障害の可能性のある方でしたが、未受診だそうです❩

職場では、カミングアウトし、なんとかフォローをされながら頑張って、１年間を越えることが出来ました。