うちの長女は、本当に頑固で、部屋は汚部屋。
とてもだらしなく、長女が使ったあとの洗面台は髪の毛だらけです。
そしてそれを注意すると、かなり不機嫌になります。
長女は「就職したら一人暮らしをする」とずーーーっと言っていました。
ですが、実際就職したら、、「引っ越し代が貯まったら一人暮らしする」に
変わっていました。いま就職して２年目ですが、全く一人暮らしするそぶりがありません。
本人から、月３万渡す、と申し出があり、月３万受け取っていますが、
何度も滞り（お金がないという理由で）、引越し費用はちゃんと貯まっているのか
不明です。
その毎月３万は、一人暮らしするなら、全額渡そうと思っているのですが、
一向に一人暮らしする気配がないです。
とにかく、早く一人暮らしして欲しいのですが（長女がいないと、家の中が平和だし、
長女が一人暮らしして、空いた部屋は、夫が使う予定）、もしこちらから
それを伝えると大激怒すると思うのです。自分を追い出そうとしてるとか。
どうやったら、穏便に一人暮らしする方向に持っていけるでしょうか・・・・
居心地を悪くするしかないですかね？
最低限の食事しか用意しないとか？
2021年10月にカテーテル手術を受けて、最後に注射を打ったのは、2022年2月。
担当の先生は違う方に変更しました。すでに半年注射を打っていたので、これ以上打たないほうが
良いという判断で、この2月が最後の注射です。そして最後の診療は4月。
おおよそ、それから2年経ちました。
可動域は完全に元通りというわけではないですが、日常生活に全く支障なく過ごせるくらいに
回復しました。
痛みも全くなかったのですが、、、、
実はここ１～2週間肩の痛みが復活しています。最初は、普通の肩コリが悪化、と思っていたのですが、
以前の五十肩と同じ場所、ちょうど肩というか上腕あたりが痛み出しています。
来月、ヘバーデン結節を見てもらう予定で、2年ぶりに予約を入れているので、肩も見てもらおうと思います。
軽いうちなら注射で治るかもしれないし。
また、五十肩の悪夢が始まるのかと思うと、ほんと怖いです。。。
半年前に入った新しいパートさんは、とても頑張ってくれているし、今までの
パートさんより、かなり多く出勤しています。
ですが、やっぱり風邪ひいてる頻度が高いです。
１０月くらいにも書きましたが、、、その後、実はパートさんに伝えたんです。
お子さんが病気のときは無理して出勤しなくて大丈夫、と。
病気のお子さんを留守番させて出勤させたり、パートさんご本人が体調が
良くないときは、休んでくださいね！と伝えました。
どうしても出勤してもらわないと困る・・ということはないので（私がカバーできるので）、
上記のように伝えましたが、やはり出勤しています。
先週もずーっと咳をしていました。痰が絡んだ咳で、明らかになにかの感染症です。
やはり今回も、私も感染したようで、咳が出始めました・・。
本人は、マスクをしているし、会社が感染対策をしているから、と思って、
また、それ以上に、休んだら迷惑がかかる、と思って出社していると思うのですが、
そこも、無理して出勤しなくて大丈夫、と伝えても、出勤してしまう。
こういう場合、なんて言えばいいのでしょうね。。