昨日
前職（パワハラに遭った福祉事業所）のスタッフさんから
出納のことで教えてほしいことがあるの
と電話をいただきました
私の後任に入った方も今年の2月に辞められて
新しい人になったため
てんやわんやのようです
私も半年しかいなくて辞めてから１年半くらいになるので
覚えてないことの方が多いし
忘れたいくらいだったので
結局きちんと応えることができなかったんですが…
そのスタッフさんはとても良い方で
在職中も時々話したりもしていたので
少しお話もしたんだけど
事務局長は相変わらず勝手なことばかり言いつけ
自分のミスを人のミスにして
好き勝手言いたい放題のようで
後任の方も１年で辞められて
結局ここ２年間は決算を含め１年通して経理処理をしてる人がいない状態ってことだから
大変な事態にはなってるんだろうなと感じました
それで電話してきたんだろうね
とばっちり受けてるって言ってたし
新任の方も苦労してるんだろうな～
この事業所は各事業所の出納を事務を雇うのがもったいないからと
簿記（会計）の知識がない
忙しいスタッフに無理矢理やらせているため
本部の経理担当はいくつもある事業所を全部チェックしなければならず
とても５時間勤務でできるものではない膨大な量を抱えているのに
気分屋事務局長は無理難題をひたすら押し付けてくるという
ここの経理担当は過酷極まりないからね～
各事業所のスタッフさんも当然ながら出納処理や会計ソフトの入力が専属ではなく
本業は利用者さんのお世話などになるので
出納を任されているスタッフさんはいつも時間がないと嘆いていたし
事務局長から混乱するようなこともよく言われていたので処理の仕方に戸惑って遅れたりで
本部にもなかなかデータが届かず
やっと届いてもやっぱり入力間違いが多かったり意味の分からないものがあったりで
なかなか試算表まで辿り着かず
そして事務局長に圧力をかけられまくしたてられる
とても悪循環な環境なわけです
きっと私の後任の方もそれに愛想尽きたのかもしれないよね
私が辞めた後
世話人をされていたスタッフでも事務局長のやり方についていけなくて
辞めた人がいるんだって
でも昨日電話してきた方は利用者さんとの関りが好きだし年も７０近いからなんとかやってるだけと言ってました
皆さん体壊さない程度に頑張ってください
としか言いようがないよね～
私はこの事業所で
初めて全ての自信を失って
でもハローワークの方のおかげもあり
１年かけてようやく再出発してみようかなというところまできて
ゆっくり歩き始めてるけど
病気があることを分かっての採用だったのに
その病気の事を毎日突かれまくったり
あんな環境な上に配慮もなく倒れてでも仕事終わらせろ的な扱いを受けたり
「あんたがどうなろうとこっちの知ったこっちゃない」と言われたり
それが福祉という場所でだったからねぇ…
なかなか次への一歩が出にくいのは確かで…
あっ！
決してこんな福祉事業所ばかりではないと思います
むしろ良いところの方が多いのではないのでしょうか
私はそう信じたいです
今朝のあさイチで
４０代 稼ぎたいけど・・・
という特集を見ていたんだけど
・・・改めて持病があるというのはいくらパート求人の応募であっても
リスクが高いんだな～って風に感じたね～
でも少し捉え方も変えられたのは
自分の環境に合った仕事を探すというのがわがままなことではないということ
私であれば
ドクターストップであるフルタイム禁止で立ち仕事や外仕事、重い物を持つ仕事ができない
短時間勤務で多くて週4日勤務
キャリアのある仕事をできればしたい
私はこれをずっと自分のわがままと思ってきたけど
無理をしてすぐに辞めることになってしまうくらいなら
限りなく条件に近い仕事をした方が企業のためでもあり自分のためでもある
と思えたこと
それでも無理して頑張ってる人も沢山いるから
私もそんな事ばかり言ってもいられないのかもしれないし
もっともっと頑張らなきゃとは思ってる
けど性格も個性も千差万別
であると同時に
同じ病気でも千差万別
傷つき方も捉え方も
立ち直るまでの時間も
みんな人それぞれ
だからどうか批判はしないでくださいね
子供の将来のためにも働かなければならないことは強く思っているし
私は私で
倒れないようにすることも大事な私の仕事なので
体と心の声をきちんと聴きながら
ゆっくりでも模索しながら探しています
心と体は繋がっているから
（ハローワークの方が言ってた言葉です）
いっぱい色々書いて吐き出してしまった
働くって難しい…
けど働きたい
働かなきゃ