またもや会社の愚痴です。
妊娠中の社員が、絶対安静になったとかで
予定より少し早く産休に入りました。
そこで、相変わらずの、おふざけ隊長、
歌で元気を出しましょ！とか、意味不明な提案。
絶対安静で、無事に生まれてくることを祈るばかりの現状、
そっとしておくのが一番だと、個人的には思うのですが
お祭り騒ぎが大好きなおふざけ隊長。
いつも自分目線な提案ばかり。
自分が楽しければ、相手も楽しいに違いないという思考回路。
しかも、それに「名案！」と賛同する輩が複数人いるから
更に増長する。
そんな訳で、仕事中に歌の練習（替え歌らしい）だの何だのかんだの
ふざけてばかり。
同調圧力が強い職場のため、少しでも異論を唱えると、
反逆児扱いをされ、協調性が無いだの自分勝手だの非難を浴びるため
ひたすらお口にチャック。
この同調圧力もハラスメントなんですけどねぇ。。
そういえば、500円徴収されたお祝いの品、
こんなの買いました･･･も無ければ、
値段の告知も、収支明細報告も無い。
大人として、また社会人・組織人として
こうやるべきという常識が全く無いので、開いた口が塞がりません。
その会社に出勤する前日、いつも気分がドヨヨ～ンとします。
お金の為・・・とひたすら言い聞かせ、鉛のように重い足を動かして
行っています。
私以外は、みなさんキャッキャキャッキャとふざけながら仕事をして
楽しそうなんですけどね。
笑顔を作るのですら、いっぱいいっぱい。
その憂鬱から、孫達に当たってしまう事もあるので反省反省。。。