会社員なら有給。経営者なら、基本的に休みは自由である。因みに我は、今月は月間オフとしている。
羨ましいと思う会社員もいるかと思うが、こればかりは立場が違うので致し方がない。立場が違えど大切なのは、臨機応変にコントロールする事ではなかろうか
例えば、
①売上が悪いからといって毎日営業
②アイデアが浮かばないから徹夜
だいたい仕事量がオーバーフローになるときは、どこかに原因がある。その人のやり方がまずいのか、相手（客先）の要求があやふやなのか、業務上はっきり言えないこともあるかも知れない。
そんな時は、相手に理解させるのもサービスの1つに思う
どこかで判断・決断が滞っているなら、ビシッと言ってやらへんと・・・
そのような人間は、ますます判断が遅くなるに違いない。アマい生活をしてきた連中が如何に多いことか～～～
補足するが、直感力に年齢は関係ない。上下関係も・・・
色んな職業・仕事があるが、直感力のある無しは一目瞭然である。大企業も小さな会社も関係ない。
寧ろ大企業は母体が大きいだけに、アマい連中が多いように感じてしまう。
I grow up every day
