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新潟県燕市にある看護・医療系受験専門
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「看護師の今」を
3回に分けてお伝えします。
第１回
1.看護師は不足傾向
慢性的な看護師不足が続いています。
また、「リアルショック」という言葉があります。
学校で習ったことや病院実習で体験したことと、
実際の現場とのギャップにショックを受け、
その影響から新人が退職することもあるそうです。
現場の厳しさや生々しさを感じさせる言葉ですね。
2.看護師の労働環境は厳しい
看護師の仕事は夜勤や宿直があったり、
勤務が不規則だったりします。
結婚、出産、育児の時期は
退職する人が多くなるのも止むを得ないです。
看護師不足は単に人数不足だけではなく
「若い独身」の看護師の不足である、
という部分がかなり大きいのです。
ですから看護師不足問題は構造的になかなか解消されにくい、
と言えます。
人手が足りなくて求人が多いということは、
それなりに厳しい状況があるものです…
3.看護師の待遇は良い
給与面の待遇はいいようです。
一旦退職しても再就職は容易ですし、
自分の条件に合ったところに転職することもよくあるようです。
ちなみに、
某大学病院では医療スタッフの人件費を抑制するために、
非正規雇用（短期契約？）に切り替えようとしたところ、
看護師は切り替えられずに正規雇用で残ったということです。
病院のNo.１が院長で、No.２は看護師長だそうです。