異動で早1年4ヶ月目となります。
仕事の遅い私は、就業時間チンにはその日の仕事が終わらずな毎日を送っています。
本日、急遽スタッフ1人がお休みとなり、
そのスタッフ対応の仕事はお休みをする事としました。
お休みをする事はそれぞれ説明し理解を頂けましたが、現場からやってくれないかとぽつりと声も。
頭の中でシュミレーションをして、
同時にする、被せればいけそうと判断。
急遽ですが、対応をすることにしました。
暫くして、そこに居合わせた上司から
ちょいちょいとお呼びが。
「今の対応（同時対応）はやってはいけない事。完全にダメな取り組みとなる」と説明を受けました。
え！！そうなの？？
やってたよ私。
以前やったことがあることを話すと大変驚かれていました。（去年秋に上司が変わりましたがその時の上司からは特に何も言われなかった。ここ暫くは出来そうな対象が居なかったからなかったが、完全にNG行為とは認識はなかった）
まだ知らないルールが色々あります。
（常識なのかな？でも昔はやっていた時もあるらしい）
明日上司はさらに上の上司に聞いて今後どうするかを対応するのでしょう。
書類は嫌だなぁー
