日常の業務とは並行して、月末にやる業務があります。

月末に行える仕事の時間として、月末は日常仕事をセーブする。が、今回は年末年始。

今入らないと長い休みになると、出来るだけギリギリまで日常の仕事を入れた私。

元々仕事が遅いので、それも相まり、

日常業務終わると、なぜか退勤時間Over

故に

月末仕事が出来ない。


今年は年末年始出もあるのでその時に、、、

いや、週末勤務はそんな余裕はない。



仕事が納まりませんえーん

本日担当エリアスタッフで会議がありました。


なぜ法律上は最低限でいいが、

わざわざ件数を増やしているのか


その宿題を各自発表する


考え方の方向性はスタッフ皆同じ

私も理解は出来る



その後に、

他のエリアと比べての仕事量の話しなりました。

他よりも実績が低いと言う現状をチクリ。


うーん🧐

来月からは1人が他エリアに移動、

もう1人は週1別場所での勤務がスタートする

私も週1別場所勤務は継続。

配置人数は-1だけど

残っているメンバーも勤務日が減る

他の仕事の書類やり取りもあるから、エリア出勤した日100%注力は私は出来ない。

今以上に件数を取ろうとも、1日実績を上げようとは思わない。

あと3ヶ月で変化が始まるし・・

チクリは間にうけず流し聞きとけばいいのかなぁ〜とも。



もやもや会議でした。


他のスタッフはいい会議みたいな感想が概ね。

そっか。

旦那が、

お父さん

色々まとめた文章書いてみたから、

一度読んでみてと。



朝の忙しい時間に言われた


今私は洗濯物干し中

お母さん

あとでいい?

今色々やっているから

朝から、食器洗い、子供の朝食準備、洗濯物干し

と忙しい朝、

自分の髪型着替え、出かける準備もまだ終わってない


お父さん

うん、行くまでにみてくれたらいいから



チーン

白目


我が家の建築に向けて色々な会社にアポと話をし始めている。

それに伴い、家の性能や素材、法律など家の事を調べ始め楽しくなった旦那

色々パソコンに会社ごとや我が家の希望などまとめている。

今回、見てと言われたのは家の希望の設備


色々調べたりまとめたりしてくれることは本当にありがたい。

ありがたいけど、、


旦那は朝家の仕事は子供らを起こす事。

それが終わったら、ゆっくりしている人。


気付かないか、この忙しいさ。私朝は椅子に座ってないんだよ。


旦那や子供らより早く出るのも私なの。




時間を考えてくれ。

まじて