様々な企業に履歴書を出し、次のステップは面接試験です。採用側としては、この段階で少なくとめあなたに興味があります。SPIの準備は言うまでもありませんが、面接当日はあなた自身を限られた時間の中で知ってもらわないといけません。
典型的にダメなパターン
■企業情報を調べていない
➡例外です
■調べればわかることを質問する
➡興味がないという印象を与える、
■知ったかぶりをする
➡入社後に困ります
※人によっては少し背伸びすることで頑張れる人もいるでしょう
■手書きで履歴書を提出した場合、字が汚ない、雑。
➡読んでくれません。字が上手でない人も、丁寧に書きましょう。
■遅刻をする
➡やる気ゼロ。時間を守れない人は信用できません
※交通機関トラブルでやむおえず遅れる場合、面接時間の前に一本連絡、または、トラブルがあっても遅れないよう時間に余裕をもつこと
■身だしなみ
➡会社によって違いますが、長髪、染めることがダメなこともあります
挙げればきりがありませんが最低限上記のことは肝に銘じましょう！
面接はあなたを売り込む営業、プレゼンです。入念に準備するにこしたことはないでしょう。ただ、面接は流動的なので想定外のことを質問されることもあります。わからないことも聞かれるかも知れません。そうした時は、素直に知りませんと答えたほうがいいこもあります。
私個人には、わからないことは分からないと言ってくれた方がいいです。素直ですし、育てがいもあります。中途半端な知識があると人の意見を聞かない事もあります。新しく仲間に加わるのですから、知識、経験で劣ることは仕方ありません。また、時間を守れない人も例外です。どんなに優秀でも信頼できません。
これらの考えは私個人の意見なので全てに当てはまるわけではありませんが、参考にして下さい。
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