今日は少し寒い日でしたね・・・夏のクーラーを見据え電気料金を比較し、別会社に変更しまた
今日は労災の傷害（補償）給付についてです。
業務に起因しケガや病気にかかり、その傷病の状態が症状固定（治ゆ）したとき、身体に一定の障害が残った場合に「障害（補償）給付」が支給されます☆
傷害補償給付は、障害等級に応じて傷害補償年金（毎年）または傷害補償一時金（１回もらって終了）とする。
障害の程度に変更があったため、新たに他の障害等級に該当するに至った場合は、その翌月から傷害補償年金の額を改定し、又は傷害補償一時金を支給するものとし、その後は、従前のは支給しない。
1級の方は毎年313日分の給付をもらえるのに対し、8級は一回503日分を受給したらそれで受給終了となります。
また、障害等級第8級～14級に認定され、障害（補償）一時金を受給した場合、その後症状が良くなっても悪くなっても額の改定は行われません。
それに対し、傷害補償年金から、他の等級の傷害補償年金または一時金への変更は、変更後の等級に応じた年金または一時金を支給します。
１つの業務災害で身体に障害が２つ以上残った場合については、重い方の障害の等級が給付されることになります。
例えば、14級の障害と8級の障害が残存した場合は重い方の8級の障害補償年金が支給されます。
また、
①13級以上の身体障害が2以上ある場合は、重いほうの等級を１級繰り上げる。
②8級以上の身体障害が2以上ある場合は、重いほうの等級を２級繰り上げる。
③5級以上の身体障害が2以上ある場合は、重いほうの等級を３級繰り上げる。
例えば①のパターンで、7級、９級、13級の3つの障害を有する場合、最重度である7級が１つ繰り上がり、「6級」が給付されることになります。
②のパターンで、４級、8級の障害を有する場合、重い方の4級が２つ繰り上がり、「2級」が給付されます。
ただし、９級（391日）と13級（101日）の組み合わせのみ、繰上げ併合せず、合算額（492日分）支給する。
加重前は8級以下、加重後は7級以上の場合（加重後の年金額から、すでに受けている一時金の25分の1を差し引いた額が、障害補償年金額となります。)
支給額＝加重後の障害（補償）年金額－加重前の障害（補償）一時金額×1/25