話せば解る
コミュニケーションの
基本は会話
感情のズレも
対話で解決すること
多いね
思い込みや誤解
イヤな相手でも
勇気を持って話しかける
意外と相手も
対話を求めていた
なあんてことはよくある
職場が
ギクシャクしだしたら
まずは
対話が効果を発揮して
問題解決
ひとつの方法ですね
基本は会話
感情のズレも
対話で解決すること
多いね
思い込みや誤解
イヤな相手でも
勇気を持って話しかける
意外と相手も
対話を求めていた
なあんてことはよくある
職場が
ギクシャクしだしたら
まずは
対話が効果を発揮して
問題解決
ひとつの方法ですね