NLPトレ－ナ－兼ICFコ－チの松尾次晃です。
先日本業で｢浮かない表情、何となく元気がない｣、グループ会社の若手(入社5･6年)を朝見かけた！
私:｢若いのに、朝から元気なさそうだけど、大丈夫？｣
若手:｢う～ん｣と声を発し、首を横に振った。
しばらく、その場でお互い仕事に傾注(^^*)
昼食を終えて、
私:｢どうしたの？暗そうだね？｣
若手:｢う～ん、営業でサブ担当って、面白くないですね？｣
私:｢そうなの？｣
若手:主担当から｢あれ、やっとけ！これやっとけ！｣じゃ～つまらないな彡(-_-；)彡
私:｢う～ん、私なら半年後の姿や1年後の姿を設定して、週次では業務面の進捗確認を共有する。今日みたいに、あなたが出張していて、主担当が内勤なら役割決めるよ！｣
若手:｢そうですよね、それならやり甲斐が出るな(^O^)｣
私:｢主担当がプレイングマネージャーとはいえ、チームを組んでるならメンバーの働きやすい環境を整えるのは大事な役割の一つだと、私は考えるけどな｣
若手:｢そうだ、そうですよね(^^*)････｣、ニコニコして立ち去った。
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