今回は「心理士」の「教育制度」についてご紹介します

当院は30名を超える心理士が在籍しており、若手～ベテランまで日々研鑽を積み重ねながら臨床業務をしています📚

特に新卒や、資格を取得してまだ間もない時期というのは、臨床の中で戸惑ったり、対応に苦戦することもありますよね

当院では、そんな若手の臨床家をサポートできるような教育体制として大きく4つあります💡

当院心理士の４つの教育制度

今回は、第1弾としてグループスーパービジョンについてご紹介いたします✨

グループスーパービジョンとは？

当院では、ベテランの心理士が「スーパーバイザー」として臨床面のサポートを行います。

また、様々な臨床経験をもつ先輩心理士もスーパービジョンに参加するので、多角的に自分のケースについて相談したり、アドバイスをもらったりすることができます。

月に2回、1回あたり1時間の時間を設けており、業務の一環として行います

自分が発表することも勉強になりますが、他の心理士の発表を聞くことも勉強になります。

一般的にスーパービジョンは自己研鑽として、業務時間後やお休みの日に実施することが多いと思いますが…

当院では業務時間内に実施し、

学べる機会（時間）を業務中に設けているのがポイントです

今回は、当院のグループスーパービジョンについてご紹介しました

今後も残りの教育制度についてご紹介できればと考えてます

最後までお読みいただき、ありがとうございました