その「役職」がどれほど偉いのだろう？
よく「社長＝すごい」となりやすいけれど、
社長は別に誰でもなれる。
それを維持出来るか？収益を上げられるか？全社員を守れるか？
ここが重要で、
蓋を開けてみると「名ばかり社長」は少なくない。
社員がいるから「役職」がある。
要はあだ名みたいな物だと僕は思っている。
その社員も入れ替わり立ち代わりの続かない会社なのであれば、その役職は「名ばかり」と言える。
社員が残らない会社の役員。
むしろ恥だろう。あだ名どころか悪口である。（笑）
社員がいるからの社長であって、社長だから妙に気を使ってもらえるが、
その会社を抜けてしまえば、それは一人間同士でしかない。
年齢も関係ないし、むしろ「過去の経験や知識」は「これからの経験と可能性」よりも下。
「肩書抜きでちゃんと挨拶出来る？」
この間「先生」と呼ばれる方に会ったが、ただの失礼なおっさんだった。
自慢話は嘘くさいし、話を聞いても先生と呼ばれる理由が皆無。
まぁ、まず顔を見てわかっていたのだけど、
勿論本人には言わないが、「お前誰だよ？」と思ってそそくさと距離を取った。
流石！
少なくとも、役職掲げるのであれば「流石」と言われる言葉、態度、考え方を持っていて欲しい。
それはお金では絶対に飾れないスキル。
それがないなら上に立っちゃダメだし、立たせちゃダメ。
そもそも上が下を決めるのが謎システムなのだよな。
下が「この人なら」って持ち上げるのが本当の出世や役職なんじゃなかろうか？
自分はどうか？
だから役職はいらないや。（笑）