舛添さんのセコさは税金の使い道に発揮して欲しかった。

舛添さんのセコさは税金の使い道に発揮して欲しかった。

舛添さんが辞職する。

能力のある人だと思っていたんです。

人相は、悪い。

ここ数代の都知事は悪人のような顔の人だった。

笑顔もあるのでしょうが。

能力のある人が都政ではなく、自分の個人的なことに能力を使うとはね。

今度は誰になるのでしょうかね。

私は、そのまんま東さんがましなほうだと思ってます。

彼は、政治・経済も学んでいますし。
何回も失敗を経験している。

弁護士で都知事に向いている人は少ない。
昔、中坊公平とう弁護士がいて住専問題を担当していた。
地上げ屋には、全く歯がたたなくて大した実績を上げられなかった。
そして、犯罪も犯してしまった。

中坊さんは、弁護士としては誠実な人だったと思う。
しかし、弁護士以外のことはまるでだめだった。
弁護士以外のことはやらなければ良かったと思う。

若者が立候補しやすくなるといいのですけど。
供託金とうものが３００万円もします。

大金なので立候補できる人は少なくなるでしょうね。
金持ちか票を集められる人でないと立候補できませんね。

選挙の仕組みを変えて、２段階とかにして欲しいですね。

政見放送あたりまでは、もっと低額な供託金にして。
知名度のない人も政策など見てみたいですね。
いい人が発見できるかも知れないし。

新社会人が羨ましい。私はいつまでたってもパートナーさんと呼ばれている。

新社会人が羨ましい。私はいつまでたってもパートナーさんと呼ばれている。

この前まで、ある会社の元気の良い新人さんにも色々教えていた。

立場は
①顧客
②元請
③下請(１次請）
④孫請(２次請）
⑤３次請
⑥４時請
・・・

という流れの中で、
私が⑥
ある会社の新人さんは③

③は私から見たら随分上の立場の人達だ。

③の新人さんは、私より毎日朝早く仕事場に来ていて、夜も遅くまで頑張る。
新人さんに分からないことを教えてあげると感謝される。

新人さんは折り目正しい。

私は少し気持ちがいい。

でも会社の都合で新人さんは別の現場に移動していった。

もう合うことはないと思うけど、もし数年後にあったら
きっと立派なリーダーに成長しているだろう。

結婚して、子供ができて、家も建てている。

そんな感じかな。

一方、私はいつまでも１人。

なにも残らない。

いまどんな時期なんだろうね。日本は。

いまどんな時期なんだろうね。日本は。

まだ仕事はある。

でも、いつまであるのかは分からない。

ずっとつづいたらいいのに。

・・・

わたしは下請けの更にずっと下請け。

そんな私にも人に教える立場になることがある。

新しく、現場に入ってくる人達に何度かしきたりなどを教えることがある。

新しく入ってくる人はどんなに大きな会社のひとでも現場固有のしきたりは知らない。

私は、長くいるので色々しっている。

それで、新しい人に色々教える。

するとお礼など言われて、少し気持ちがいい。

でも私は社員じゃないんだよな。

便利に使われている。

それでも、ずっといられたら幸せなんだけどなぁ。

それに、私は技術的なことは詳しくはない。

だから、難しいことはわからないんだ。

もし分かったら、現場の責任者のような立場にもなれるんだろうか。

いや、無理だな。

大きな会社に所属していないと。

あるいは、なにか専門的な国家資格でもないとな。

今後はどうなるのかな。

今後はどうなるのかな。

戦争法案は可決した。

自分の周りでは、景気は少しも上向いていない。

私は、肉体労働が多かったが今はたまたま縁で情報処理産業の仕事についている。

たまたま、運がよかったように思っている。

ただ、いつまで続けられるのかは不明だ。

雇用形態も、ゼネコン業界と同様に多重構造だ。

元請、下請け、孫請け、・・・、個人事業主。

間に何段階も会社がからむ。

それで年金も保険も会社のには入れない。

だから何かあったら、それで終わり。

ペタが打ち切りになるのと同じで、ある日突然仕事が打ち切りになったりしたら、また一から仕事を探さなければならない。

そのときの、業界が人手不足だったら直ぐに仕事があるかも知れないけど。

私には大した能力はない。

年齢が高い。

だから、今の現場で仕事をずっと続けたい。

人の出入りはたまにある。

ある程度の規模の開発、修正が発生すると沢山、技術者がやってくる。

ひと段落すると、減る。

その繰り返し。

長いこと、この現場に残れている理由を考えてみた。
（１）契約上に並ぶ色んな会社の都合でたまたま。
（２）時給が安い。
（３）朝、早く出勤している。
（４）滅多に休まない。
（５）休日に作業が発生したら、必ずでる。
（６）電話はなるべく出る。
（７）各社の沢山いる人達の顔と名前を覚える。
（８）朝、さりげなくあいさつをする。
（９）業務、システムで自分に直接関係ないこともできるだけメモして覚える。

それくらいしかない。

ペタ終了するのか。

ペタ終了するのか。

ペタが終了するだけで、アメーバブログがなくなるわけではないのかな？

ブログは続けて欲しいです。

やっぱり起業は利益が重要だから、利用がすくなくなったものは、不要と判断するのだろう。

私は最近、ブログを更新していなかったし、ペタもしていませんでした。

ペタがすきだったので、ペタが終了するまでできるだけペタをしたいと思う。

随分前は、ペタは流行ってたな。

でも今はもう、ペタ帳を閉じている人も多いのかな。

ペタを全く気にしない人も多いと思う。

でもペタから始まる交流もあったと思うし、色んなブログを知るきっかけにもなっていたと思う。

記事を更新したとき、できるだけ見てもらいたいときは利用する人が多いと思う。
そういう、人を呼び込む機能としてはよかったな。

いいね、はどうなんでしょうね。

ペタといいね。

同じなの？

同じと思う人には、同じだし。
違うと思う人にとっては違う。

ペタもいいねも、気にしない人にとってはどうでもいいことなんでしょうけど。

情けは人の為ならず 巡り巡って己が為 「われわれ」と「かれら」の間

情けは人の為ならず 巡り巡って己が為　「われわれ」と「かれら」の間

まだ仕事はつづいています。
たまたま運がよかっただけです。
面倒を見てくれる人がいるので助かります。


長い間アクセスしていなかった連絡用のメールを見てみたら
知り合いから、自動車業界の「組立工の募集があるよ。」
と知らせが来ていました。

いま、製造業に戻れても体力的にキツイな。
できればいまの仕事が続けられたらな。


http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140726-00043636-toyo-soci
なぜ、「働けない若者」が増えたのか

を見ていて気になりました。

働けない若者についての記事です。

若年無業者の数は200万人を超え、15歳から39歳までの若者のうち16人に1人となっているそうだ。
若者は上の世代からも、同世代からもあたりがキツイ。

「自己責任」

すべてがこの「自己責任」という言葉で決め付けられる風潮。



就職氷河期でスタートラインが厳しかった人。
就職できたが、つまずいてしまった人。
劣悪な派遣を繰り返して疲れてしまった人。
・・・
事情は色々あると思いますよ。
向いている、向いてないことがあるし、


全部、「自己責任」はないと思いますよ。
人間は動物と違い群れじゃなくて。
社会を作っているのだから。

小学生連れ去り４９歳男 将来は結婚したかった。ほんとか？

小学生連れ去り４９歳男　将来は結婚したかった。ほんとか？

いやー。
本当だったら、凄い考え方だな。

なんか変な宗教でもやっていたのかな。

行動もおそろしいが、発想がおそろしい。

おとなしい性格でアニメ好き　地域で孤立状態か
その変に原因でもあるのか。

男は大阪大学から大阪大学大学院卒の修士らしい。
インテリな人なんだな。

乱暴な男ではないらしく。
女の子はくつろいでいたらしいから。
不幸中の幸いかな。

しかしあれだ。
無理に連れ去ったのかが不明だ。

女の子が部屋でくつろいでいたと報道されている。

まだまだ続いています。どのくらい延長になるか。

一括リリース延期となったが、徐々にリリースが増えてきた。

色々問題と課題がでたため一括リリース延期になった。
また、懸念事項もでていた。

■大きな問題として、パフォーマンスが非常に悪い。
システム上かなりの本数のプログラムが同時並行に動くが、同時期に動かすと重い。遅い。待ちが発生する？
単体テスト、結合テストでは発生しなかった。
大量データ、本番想定データで検証したところ発覚。
長いロック待ち発生、長時間動き続けるもの、途中で落ちるものなど発生。
一度に大量データを処理しなければならないものなどで遅くなる？
それに引きづられて全体的に遅くなる？

■ジョブ？の組み合わせが合わない。
顧客検証後に結果が期待通りでないことが発覚。
サブシステム間でデータの受け渡しが想定外。
動かすプログラムの順番により金額とか数量が変？
１時間に一度必ず動くもの、１日に一度必ず動くもの。
動くけれどもデータがなければ直ぐに終了するもの。
データがあれば正常終了とするもの、
データがなければ警告終了するもの。
データがなければ異常終了とするもの。
データがあってものなくても必ず正常終了するもの。
異常終了しないもの（必ず正常終了になる）
・・・
ジョブやプログラムが最後まで動かない。
日次、週次、月次、年度で基準日とかに問題があったよう。
プログラムの直しと、ジョブの組み換え、新規プログラム開発始まる。

■仕様変更と要望追加
組織の変更が発生した。
パッケージ上では随時、会社、部門など変更に対応できるが、
アドオンパッケージ？では、一部都度修正が必要となっている。
帳票系で変更が多発した。
パッケージ上は消費税など簡単に対応できるはずだった。
しかし古いプログラムはそうはなっていなかった。
そのため改修しなければならないプログラムが発生。
画面が使いにくい、落ちるなど発生。

舛添さん「大雪？こういうのは大した事は無い。一日で終わる話ですから」

あるテレビのインタビューで、東京都知事に決まった
舛添さんが
「大雪？こういうのは大した事は無い。一日で終わる話ですから」
と言っていたそうです。

そりゃないだろうと思います。

東京都も広いし、青梅や奥多摩では雪で大変でしたし、
まだ、生活が復旧していないところもあります。

JRも青梅線とか奥多摩方面は大変でしょうね。

舛添さんの視点は、どこにあるのでしょうか。

今回の大雪では、埼玉県知事も秩父市長による再三の自衛隊派遣要請を拒否して、
クイズ大会(第2回埼玉クイズ王決定戦)に出席していたという話もあります。

直ぐに緊急対策本部などを設置して対応をしていた、県知事もいます。

ユーザー受け入れテスト 変更がいっぱい

ユーザー受け入れテスト 変更がいっぱい

ユーザー受け入れテストが始まってから変更が沢山出てきた。

また大勢でがちゃがちゃプログラムとか連係を直しています。

本番稼動の日程の変更はまだ発生していません。


確認のための作業のため、交代勤務が発生し私は少し早めの出勤になっています。

早めの出勤でも遅くまで残らなければならない人もいます。
私は、少しだけ早く帰れるようになりました。
遅くまで残る人達は、元請の責任のある人や、仕事ができる人など能力の高い人達です。

作業は沢山残っていますが、当初の顧客の予算やスケジュールが決まっています。
ですので徐々に人が抜けています。

私もいつ、終了するか微妙なところです。

次の仕事をまた探さないと。