おはようございます
今朝は久しぶりにずーくん
がいました。
がいました。もう会社の籍は、完全に台湾に異動しとるんやけど
ビザがおりるのに時間がかかっとるみたい
こういう手続き、年々、必要書類が増えて複雑になっとるらしい
でも、ずーくんはおっても、保育園の送り迎えはへりんぎ
はおっても、保育園の送り迎えはへりんぎ
園バスで送迎のある幼稚園がうらやますぃ～～～
台湾の幼稚園は、基本、園バスがあるみたいやけ
今みたいに、汗水垂らしてチャリを漕がずにすみそう、よかったあ
が、大学までは多分チャリやから
結局、汗水垂らすことになるんやけどね
さて、タイトルの件。
へりんぎが会社を辞めて、ずーくんの転勤先、台湾に家族で引っ越すと、決めたわけやけど
まだ、会社には言ってません
てか、あえて
言わない
辞めるのは夏やからまだ言う必要がないのと
『辞める』
と言ったら、もう取り返しがつかんから
それにね、
へりんぎの会社の女性の先輩方が
今回のへりんぎに起こった事態を受けて
社内でイロイロ動いてくださってね。
へりんぎ社にはない制度なんやけど
進んだ会社には
配偶者の転勤に帯同するための休職を、認める制度がけっこうあるらしいん
で、先輩方が、これを機にへりんぎ社にも
こういう制度を導入しよう
と、組合に相談やらエライ人に耳打ちやらしてくださったそうなのです。
………
あ、ありがたすぎる……
(強力なトップダウンがない限り)たった数ヶ月でできる制度やないし
まだまだまだまだ、エライ人は男性ばかりで
そんな制度の必要性をわかってくださる方は少なそうやから
これでどうにかなる、とは思ってないよ。
でもね
先輩方が、へりんぎの事態をみて
明日は我が身と考え、我が事としてとらえてくださり、行動してくださったことで
少しは、へりんぎ社に、新しい風が吹いてるんやないか
そう、思うん
とは言え、結局は
このまま何も変わらず、辞めることになるとは思うけど、
でも、もう少しだけ
一縷の希望を持っていたい、と思ってます
いや～
往生際が悪すぎて、ゴメンねゴメンね～
てことで、やっぱりしばらく
辞表は、出しません
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