評価面談

いま勤務している会社は四半期に一度 上長と評価面談


なるものがある。
特に半年に一回はボーナス額を


決めるにあたって非常に大切な評価面談になる。


今日がそれだった。



ま 評価自体は悪いことを言われなかったので


まずまず夏の賞与は期待していいのかなと 勝手に



思い込んでしまったのです(笑)



でも まだまだ
やること


やらなければいけないこと


やるべきこと



など、様々か課題がある。



自分の成長のためにもいろいろ貪欲にやっていこうと思う。