部下の仕事のパフォーマンスをあげるには

おはようございます　Kです。

☆初めましてのかたはコチラから☆

部下の仕事のパフォーマンスが
上がらないことで頭を悩ませていませんか？



結論から言いますと


キャリアコンサルタントや
キャリアカウンセラーの
カウンセリングをお勧めしてください。


なぜなら


仕事のパフォーマンスが
上がらない人の多くが


問題は
仕事の能力ではなく
家庭(プライベート)にあるから



夫/妻とのﾊﾟｰﾄﾅｰｼｯﾌﾟ


妻が育児ノイローゼ


子供の不登校　　など


このようなプライベートな問題は
上司や同僚には話しづらく


誰にも言えずに
抱えてしまっていることが多いからです。


カウンセリングで
本人が吐露できるうちは
まだ良いのですが


体の不調

不眠　等

症状によっては
「病院」をお勧めせざるを得なくなります。


その場合のリスクは
本人やご家族はもちろん
会社にとっても大きすぎることでしょう。



先日話を聴いたある男性も
問題は家庭にありました。


話し始めたら止まらないほどでした。


翌日

「Kさんは，私たち夫婦にとって
止まり木のような存在です」

とのご感想をいただきました。



日本はプライベートで
カウンセリングを受ける文化が
なさすぎて，不健康です。


心療内科に行く必要のある

ギリギリラインの人が
本当に多いことに
私も危惧しています。



私たちカウンセラーは
話を聴くプロです。

信頼していただけたらと思います。


ngokaori999@gmail.com

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