Dear アラフォーウーマン * Integrate your grace * -18ページ目

Dear アラフォーウーマン * Integrate your grace *

「本当の自分」で生きて
「本来の役割」で働いていますか?

潜在的な「魅力」と「強み」を統合(integrate)すると
なりたい未来が加速する

おはようございます Kです。
 

先週 会議にやってきた
某部署の担当女性(日本人)が 

入室時から 妙なオーラを発しているのを
感じていましたら


案の定・・・


開始直後から
つじつまが合わないにもかかわらず


"I AM RIGHT" な主張を続けて
会議を混乱させる


さらに 間違っていることが明らかでも
謝らない。

てなことをやらかしまして。


秒速 社内SKYPEで
当該部署の上司にカタカタと連絡を取って


「毒しか吐かない 
いるだけで環境破壊なヒトが
来ていますが どなたでしょうか?」


『直接一緒に仕事をしているわけでは
ないけれども 問題児とは聞いている。


感情的で 
定量的なことがいえない。

面倒な人・・・


あれは見てて気分悪いね。
損だと思うし 好かれない。


イコール


仕事ができない


繰り返しますが
各方面から評判悪いです』


あらあらー💦

いつも「わたしは悪くない」スタンス


それでは仕事はうまくまわらないし
誰も一緒に仕事をしようとも思わない。


社会人の基本だと思いますが
若い頃に学ばなかったのでしょうか。


個人的には尊敬できないです。
でも本人が気づいていないのは
どうしようもない。


みんなオトナなので
いちいち言いません。


彼女は外国人的か と?
いや、そうでもないですよ(笑)


まともな人は 論理的に
三段論法で説明して主張します。 


感情的な人は
万国共通で やっぱり尊敬されません。


ともあれ

彼女が来るときは 
会議室に塩でも盛っておきます。。。


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