尊敬する先輩の上司の話。
私も一度開け読んだことがあるが、びっくりするくらい文章が下手。何が言いたいのか全く分からない。
思い余って先輩が注意したら「部下の癖に生意気だ。」という意味のことを言ったらしい。
部下に注意されたらプライドが傷つくが、意味の分からない文章を垂れ流すことにはプライドが傷つかないらしい。
プライドの方向性がおかしい。
昔夏まゆみさんの本を読んだことがあるが、郷ひろみは何回やり直しをさせても嫌な顔一つしないらしい。
多分、彼の中では「やり直しをさせられること」より「恥ずかしいダンスを人にみせること」の方がご自分のプライドがゆるさないのだろう。
一流になる人は、良いプライドを持っていらっしゃるのだなと思った。
うつ病患者が増えている。
うつ病の社員が復帰する時「職場の理解が必要」だと言われる。
でも、具体的に「理解」することが何であるかを、誰も教えてくれない。
殆どの人は、自分の配偶者、子供、親等、ごくごく周囲の人のことすら、正しく理解できていない。
そんな身近な人に対する理解すら難しいのに、たまたま職場で出会った同僚のことを理解できる筈が無い。
いや、「相手に対する理解」ではなく「病気に対する理解」なのか？
しかし大抵の場合、会社を休んでいる同僚がいても、休んでいる本当の理由は明かされることはない。
当たり前だ。「自分の今罹っている病名」なんて、プライバシーの最たるものだ。
同僚が休んでいる。正確な病名は知らないけど多分鬱かな？
この程度のことしか知らない相手の何を理解せよと？？？？？？？
よく分からないけど、ホームページを開いて、鬱について検索してみると
「病気のことに触れてはいけない」「治って良かったね！と軽々しく言ってはいけない。」「●●と言ってはいけない」「・・・・・・・。」
何か分からないけど、言ってはいけないことばかりだから、とりあえず、彼(もしくは彼女)が復職しても、自分から話しかけるのはやめよう。」
って結論が出るのが当然。
気を遣って欲しいなら、具体的に、どういった形で遣うのか示していただきたいものだ。
休職するってことは、その分他人の仕事を増やしているわけで、それだけでも十分迷惑なのに、
あれに気をつかえ、これに気を配れと言われるのは本音を言えば不愉快だ。
ただ、元気になって欲しいとは思っているので、無理のない範囲であれば助けてあげたいとは思う。
でも、何をどうすれば助けになるのかは非常に難しい。
問題は、不倫した事実ではなく、嘘をついたこと。
そして、意外と男の趣味が悪かったこと・・・！？
ホント、わざわざ不倫する？あんなキノコ男と？
金子のちーちゃんに似てるんだけど、ちーちゃんの方がはるかにイケメン（*^_^*）
