師も走る12月は、もう間もなく。
絶讃繁忙期。ε=(ﾉﾟДﾟ)ﾉ
先週しんどかったぁ
なんだろう。。体力的にキツいわ
そんな中、この過酷職場をとっとと卒業？（脱出して）退職してった仲間や同僚と集まってアフタヌーンティー開催。
喋れば喋るほど会社のヤバさを皆で痛感するという会に。
人の程度も業務の進行もどちらも無駄が多い。
組織の法則２ー６ー２
①優秀な働きをする2割
②普通の働きをする人が6割
③貢献度合の低い人が2割
①でない自覚はあるが、他所には③にケタ違いな人物もいるらしい。
元同僚の話によると（皆、総務の人間なので）各事業所個々であらゆる業務を担っているんだけど、
なかでも一番ウケたエピソードは、繁忙期用のポスター貼りを上司から指示された部下の話。
部下「セロハンテープのテープカッター（セロテープ台）が重くて持てないので、出来ません」と平然。
なんじゃそりゃ
うひょ～(ﾟ∀ﾟ)楽しいぜぃ⤴️⤴️
他人事だとオモロい。
ヤバすぎやん。うちの会社。流石やな。
ま、だいたいが企業っぽくないんで、あまり驚きは無いんだけど。
収益、収益、減収、赤字と従業員にすり込む割に一方では、まるで更生施設・リハビリ施設のような人間の再起！？復活！？教育！？と永遠に共存。
③が巣立つことは無いし、成長も無い。現実は謎の夢物語で生きてる企業。
そういうのも許容され、結局、業務量のアンバランスが生まれ、楽な人は楽々賢く！？しんどい人は馬鹿正直に生きるしかない仕組みの組織。
繁忙期だけど、ほんと皆疲れているんだけど、集まって、愚痴言うだけでも現役者は救われる。
（写真取撮り忘れ）暖房も効いてて、
抹茶ソフト早々食べちゃいました。😝
一年ぶりの再会でしたが、喋り倒すこと
約５時間 
穴場でリラックスし過ぎ
お咎め無し
お咎め無し貴重なひとときでした。
ありがたや