自分の人材価値を知ろう

世の中、勘違いしているサラリーマンが多い。そして昇給を求めながら、自分でそういった人材になろうとしていない人が多いと感じたので、とても当たり前で簡単なことですが、ここにサラリーマンのマインドMAPをまとめておきます。

ある時、あなたはあなたのボスから間違っていたことを正されます（ここではあなたのしたことは100%間違いで、ボスが100%正しいと仮定）。その時にあなたはどんな反応をしますか？


１）素直に受け止めて、アドバイスを受けた以上のことをしようとする
２）おかしいと思いながら、最低限のことしかしない（ただの作業員。コンビニ店員と同じ。）
３）いちいち反発する（言われたこともやらない）


その後のボスのあなたへの評価がこちら。


１）→認められてまたそれ以上の仕事と給与を与える
２）→時間を売るだけの人材になる。キャリアアップなし。
３）→アドバイスをしたボスはメリットどころかストレスが発生、自分の時間を割かれる。クビ。


自分のキャリアや人生なんて、他人が決めるものではありません。自分自身があるようになるだけです。この場合、ボスが決定権を持っているように見えますが、ボスがどのような評価をするかはあなた自身がどうするかで既に決まっています。

私もこのブログでよく書いていますが、

「他人を変えることなどできない。自分を変えましょう。そうすれば人生は今より良くなる。」


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第32回Podcast：海外移住 〜TM総合会計事務所代表 豊島絵

事業成功者や退職者に最近人気の海外移住。私たちの周りにも同様の方が増えているということで、海外移住の考え方について議論しました。



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本日のまったりチワワ

もう寝るだけ！

米企業の海外資産還流

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ブッシュ政権時代、移転価格税制の適用と雇用創出法制定に伴い、海外から国内（アメリカ）への送金の際かかる税率が35%（配当課税）だったのを2005年だけは5.25%としました。当然これにより、米国の税率が高いということで、海外に利益を溜め込んだ米企業は一斉に米国内に資金を送金しましたその総額なんと3000億ドル（約24兆円）。

これにより本来米国国内に15,000～20,000人の雇用を生むと言われてきましたが、実際は以下のとおり。

＜メルク＞
還流額：159億ドル
リストラ数：7000人

＜hp＞
還流額：145億ドル
リストラ：1400人

他の企業も還流した後、株主配当や自社株購入などに使い、実際雇用は創出されませんでした（ブッシュの失策）。
そして近年、米企業が海外に溜め込んだ利益の総額が以下のとおり。

Apple：120億ドル
Google：170億ドル
Microsoft：290億ドル

私がここで表したかったのは、国が経済を良くするためにどのような政策を取ったらいいか？などということではありません。それは政治家に任せるとして、私は個人投資家向け、企業経営者向けに書いているので、これと同じ事が皆さんもできる、ということを言いたいのです。

世界には様々な税制度があり、税率があります。その中でとてもわかりやすいのが、日本の法人税は最も高い（約40%）ということ。そして経費に落として個人に移したとしても、やはり高い所得税（最高税率：40%）が置いかぶさってきます。これは特に論争することもないことでしょう。

さてそうした高い税金をすすんで納めたいという方は立派です。斎藤一人さんのように立派。どんどん納めて日本国をサポートしましょう。しかし多くの方は納めた後の税の使われ方などを見て、そこまで納めるよりも、自分の企業、もしくは別の物に投資をして、資金を有功的に活用（資産を単に増やそうというだけでなく、社会の役になるように使おうなど）しようという方が多いことと思います。

そういった方はそういった手段を知ってください。

米企業だからできているのか？
大企業だからできているのか？

そうではありません。中小企業でも今すぐに始められます。ぜひ企業経営者の方は、一度こちらの『海外進出支援ホームページ』をご覧になって下さい。

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個人の方はこちらですね。

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やはり暖かいとこが好きみたいですw