リーダー、管理職、上に立つ
あんまり意味がわからない
調子がいい時ならイメージつくけど
悪い時には
・処置をする人がいない(してない)
・処置がうまくいってない
のでそれどころでは無い
うまくいってないことをうまくやる指示だって、現場の状況がわからなかったらできないし、どうしても現場対応に追われる
そうするといつの間にか現場担当者になって、あれやこれや言われて犯人みたいになる
やらなかったお前ら全員犯人だろ
と思うけどね
で、あれはどーなれる？これはなんだ？
確かにメンタルがやられる気持ちはわかる
一緒にやってる仲間が荒んでいく
ある程度導入期が終わってそれなりに見えてきた部分もあるので、チームを拡大して役割責任分担して、動かす側に回ったほうがいいのだろうか？
でも、できんの？？？
この疑問が拭えない
どうしよう
