駅前商業施設

今日、苫小牧駅前にある複合商業施設に行ってきました。

当社ではこの施設の定期的なWAX清掃を受託しているので現場確認をしてきました

私も久しぶりに行ってきたのですが、ぜんぜんお客さんがいない。

しかも、施設内のテナントさんも減っていてた。

んー。　　　まずい気がする。

テナントさんのオーナーさんで、何人か知っている方もいるので話を聞きにいってみた。

コーヒー店オーナー　　　「実は閉店したんだ。今、後かたづけ中なんだ」

私　　　　　　　　　　　　　　「えっ！」

家具店オーナー　　　　　「今月で移転するんだよね。　だから明日から閉店セールなんだ。」

私　　　　　　　　　　　　　　「えっ！」

それは、施設的にはよろしくない方向にいっているのでは。

詳しく聞くと、それぞれ各社長さんにはいろいろな事情があってのことですが、撤退するということはまたさびしくなる。

せっかく駅前に大きな商業施設ができたのに。

個人的には、施設全体でがんばってほしいと強く思う。

少しでも活性化させる為に、私は私のできることから協力していこう。

①なるべく買い物はその施設内でする。

②友人を多く連れていく。

③WAXを気合を入れて塗る。

以上、これくらいかな。

苫小牧に住んでいる方ならどこかわかりますよね。

皆さん、ぜひ足を運んでくださいね。

まだまだこれから！

さて、今日もひととおり業務が終わり、今は一息ついているところです。

現在、23時

そろそろ、お家が恋しくなる時間。

が、しかし。

これからが今日一番大変かもしれない

これから当社の役員会議。

早い時間帯に都合を合わせるのは困難な為、どうしてもこの時間になってしまう。

まー、時間はそれほど問題ではないのですが、問題は会議の中身が・・・。

数字との戦い＆役員同士での意見のぶつけあい。

当社の役員会議はかなりの熱をおびます

会社の方向性を決める大事な場ですから当たり前なのかもしれないですが、体力の消耗はかなり激しい

分かってはいるのですが、気合がはいる

おーし、まだまだこれからだ

スタートの時期

新年度が今日から本格的に動き始めました。

今日からスタートする業務が複数

今日からスタートした新入社員

今日から新発売の商品

なにか私の気分も晴れやかな新しい気持ちになります。

今年度は、「既存事業の強化」と「自分達の技術を生かした新しい分野へのチャレンジ」に力を注いでいこうと考えています。

それと、環境保護に関する取り組みやお客様に喜んでもらえるようなイベントの開催も行っていきたいと思っています。

もちろん自分達のできることから初めていこうと思っています。

背伸びをせずに、地に足をつけて一歩づつ確実に成長を続けていきたいと考えております。

また一年、初心に返ってがむしゃらにがんばっていきます

スタッフのみんなもお客様の笑顔に一度でも多く出会えるように努力していきましょう

合格！

最近、あまりの忙しさにブログを更新できずにおりました。

ごめんなさい

今日は、ひとつご報告があります。

きのう私が、昨年（実技試験）から今年（学科試験）にかけて受けていた「ビルクリーニング技能士」の試験の合否の発表がありました。

実技練習も学科の勉強も業務の合間にスキを見てやる程度だったので、かなり不安でしたがなんとか合格することができました

これで、今後の事業展開の次なるステップにすすむことができます。

堅実に一歩づつ、がんばって進んでいこう

室蘭に。

来月、室蘭市に大型ショッピングモールがOPENします。

今日は、便利屋部隊で朝からそこのガラス清掃に行ってまいりました。

初めて新しくOPENする建築中の建物の清掃にはいりました

これまでは、リニューアルオープンの清掃には何度もはいってはいるのですが、今回のように建築中の建物にはいるのは初めてでいろいろと勉強になりました。

まず、建築中のため、建設会社さんの徹底した安全管理に驚きました。

高所に上がらなくても、ヘルメット、安全帯の着用義務。

脚立の使用許可。

新しく現場にはいる業者への安全作業教育。

近隣住民への気配り。

血圧測定などの体調管理。

などなど。

ここまで、安全に作業をすすめる事に対して徹底しているとは思いませんでした。

当社でも、作業を安全に行うための社員教育は行っておりますが、

「まだまだだなぁ」

と、感じました。

それと、いろんな業者さんの方々とお話することができてそれぞれの専門分野の裏話を聞かせてもらい当社にとってプラスになるお話しもあり、とても収穫のあった現場でした。

毎回現場にはいると、いろんな収穫があるので現場にはいるのが楽しみです。

さっそく、社内の安全教育の見直しをしなくては

安全な作業を遂行できるスタッフ教育へ