入ったきっかけは、以前の会社を退職してから最後の転職と思い求人サイトを見ていた時に見つけた会社がDSMAX系列と思われる会社でした。
求人広告で、未経験者でも活躍できる程教育体制がしっかりしていて海外にも行ける。
正直、海外には興味はなかったんですけど教育体制がしっかりしている所に興味を持ったのが志望したきっかけでした。
面接はすぐに連絡がありました。
なんて対応の早い会社だろうと感心したのを覚えてます。
面接の前にアンケートがあり、そこでやたら海外に関する項目があったのを不思議に思いながら記入しました。
一次面接を通過してさらに二時面接の話がありまずはリーダーと呼ばれる方と一緒に仕事見学へ、そこそこ売れるのを見た後でリーダーから
「この仕事やる気ある？」
と聞かれたんで
「あります」
と迷わず答えるhbot、
「そしたら、コレが筆記試験に必要になるから覚えて」
と言われたのが俗に言う平均率の法則、5steps、8stepsと言う名のシステムですね。
時間が1時間も無い状態で必死に覚えて最終面接へ
面接内容は、こんな感じでした。
将来の夢だったり、志望動機だったりいわゆる面接の話から雇用内容の話へ
「完全歩合制と営業職どちらが良いですか？
完全歩合制は、海外にも行けて慣れてきたら仕入れとかも担当できるので会社経営が学べる。」
「また、半年位でマネージャー昇格出来てそうなったら固定給〇〇万、オーナーだともっと増えて〇〇万です。」
「営業職は、固定給のみですがどっちが良いですか？」
みたいな話で、マネージャーの固定給の高さに憧れて完全歩合を選択した感じです。
ですので、当初は海外にも興味なし、会社経営とかも興味なし、ただ営業職として稼げるようになりたい程度にしか思ってませんでした。
そこがいつの間にやら～一生懸命回るようになるんですから分からないものですよね。
長くなったので、今回はこんな感じで～