確定申告が終わり、新年度が始まりました。
日々の業務の反省、改善を繰り返して、今年度もより良いサービスができるように努めます!
事務所の隣のチェリータウンに桜の木がありますが、本日とてもきれいに咲いていました。
今年は開花がゆっくりですので、もう少し楽しめそうですね。
良いお天気が続くことを祈ります。
今年より、外部の講師を招いた所内研修を実施しています。
会計事務所は税金ばかりのイメージですが、経営者に寄り添ったサポートをしていくには、専門外の知識も幅広く持つ必要があります。
そうした対応ができるようにするためには、社員の知識を常にアップグレードしていかなくてはなりません。
そこで、関係先の各専門家の方を招いて、朝に研修をしていただいています。
先日は損害保険についての研修でした。
損害保険の初歩的なご説明から、実際の過去の事例などを詳しく教えてくださり、とても勉強になりました。
お客様との会話に役立てたいと思います。
また、自身の保険がどのような保障内容になっているかの見直しもしてみようと思いました。
■令和5年3月分(4月納付分)から健康・厚生年金保険料の率が変わります。
健康保険料率 9.93% → 10.01%
介護保険料率 1.64% → 1.82%
令和5年3月分(4月納付分)からの健康保険・厚生年金保険の保険料額表(愛知県)
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/.../r5/ippan/r50223aichi.pdf
■令和5年4月から雇用保険料率も変更となります。
令和5年3月31日まで・・・5/1,000
↓
令和5年4月1日から・・・6/1,000
https://www.mhlw.go.jp/content/001050206.pdf
4月(3月)給与の計算の際は変更点にご留意ください。
10月より、従業員の給与から徴収する雇用保険料の率が変わります。
【変更前】 【変更後】
3/1,000 → 5/1,000
▶計算例
300,000円(給与の総支給額)×0.005(雇用保険料率)=1,500円(雇用保険料)
詳細はこちらより
https://www.mhlw.go.jp/content/000921550.pdf
また、7月に行った算定基礎により、健康保険・厚生年金保険料が変わる方もいます。
9月分の社会保険料より変更となりますので、翌月徴収している事業所では10月給与より変更となります。当月徴収している事業所では9月給与からの変更となります。
給与計算の際はご留意ください。