障害を持った社員には
配慮が必要だ
ということを聞きます。
それは、もちろんその通りなのですが
障害者手帳を持たない社員にも
もちろん配慮は必要です。
障害者雇用は難しいということを
聞くことがありますが
障害者手帳を持たない社員の雇用も
僕の経験上ですが
すごく難しいです。
経営者としてまだまだ未熟な自分には
決して簡単だ、などとは言えません。
そういう意味だと
雇用するということにおいては
みんな一緒なわけであって
（あくまで僕の経験上においてです）
障害者の場合についてだけ
ことさら強調することは
それを特別なものにしてしてしまうのではないかな
などとふと思う
移動の電車の中でした。
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