経営者の役割は？
と聞かれて
これ、と言い切れるものはなく
100人経営者がいたら
100通りあるんじゃないか
などと思っています。
要は自分の色で勝負するしかなく
その人の色が
その人の経営者としての役割なのかな
などと思っています。
大切なのは
自分が何色なのかを
社員にはっきり伝えることなのでは
などと思っています。
それと
できないことは
早めにはっきりと
社員にヘルプを出す。
これも大事かと思っています。
なんせ、
できないことが多いから
経営者やっているわけですから
（少なくとも自分の場合は、そうです）
どうしても
経営者なんだから
と気張りがちなんで
ここも注意が必要かな
などと
そんなことをふと思った
移動の電車の中でした。
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