何でだろう？

優秀な人材を失う事は、会社にとって、とても大きな損失となる。

人材を育て、失わない事が、会社にとってどれだけの利益になるかは既に言うまでもないこと。

仮に、やむを得ない事情で人材を失うことがあった時、それをどうフォロー（リカバーかな）するかが、会社の命運を分ける。

おれは会社を経営したことがないただの雇われ社員だけど、その重要性は少なからず理解しているつもりでいる。ホントは分かっていないかもしれないけど。

ホントに残念だ。