この1週間は本当、オンボーディングと製品についてのインプットばかりで正直疲れた印象しかない笑
あとは前職との文化の違いがたくさん感じたので、それをあげてきます
前職と比較して文化の違いを感じた点：
- 会社のバリューを体現しようとする社員が多い
- これはちょっと驚きでした。前職はバリューは一応掲げつつも社員に浸透するような施策は特に何もしていなかったので、どこの会社もそんなものなんだろうと勝手に思っていましたが、転職先はそのバリューに沿った行動を取ることが評価につながります。つまり給料に直結します。チャットのログやmtgの社員の行動を見たときに、どうしてそんなに各々がバリューを意識していられるのかなと思いましたが、きちんと評価に繋がる仕組みがあるからなのからなのだと。
- 困ったことがあったら通話全然OK！一人で解決できない時は、周りを巻き込もう
- これは私にとってすごくいい前職とのギャップでした。悩んだり考え始めた時になかなか相談しづらい雰囲気の会社は結構あるとおもいます。私が経験した会社がほとんどそうで、何か悩んだときに気軽に相談できる環境であることはとても気が楽になります。とはいえは始めのうちは「そんなこと言いつつ迷惑なんじゃ...」と思ってなかなか行動に移せませんでしたが、社内にそういった文化がきちんと浸透しているのか今のところ迷惑がられることはありません。寧ろフルリモートで状況が見えづらい中自分からアクションを起こして相談しにいくことはいいことだと褒められました笑
- 各社員の仕事内容がオープン
- 各職種のメンバーが自分たちの業務状況を社内に対してすごくオープンにしています。そもそもオンボーディングで各部署のやっていることを時間をとってわざわざ説明してくれることがすごい...。これまでは自分が所属する部署で必要になる業務のみをやってきた私にとって、他の部署の業務内容を知れたりわからないことがあったら聞いてください、とオープンな姿勢でコミュニケーションをとってもらえることは新鮮であり、すごく勉強になることがたくさんあります。
前職と比較して良くなかった点：
上記は自分にとってプラスなことを書きましたが、逆にここはちょっと...な部分がゼロなわけじゃありません。
- ミーティングが多い
- これはオンボーディングがある今だからかもしれませんが....1日埋まりそうになるくらいミーティングがあります。前職で1日回程度しかなかった身としては、慣れるまでまだ時間が必要そうです
- ドキュメントが多く、適切なものを見つけるのが大変
- 経費精算の方法から各部署の業務の詳細資料まで、あらゆることにドキュメントが豊富にあります。なので知識が乏しい状態だと必要な資料を探すのがとても困難で、結局有識者に聞くことが多いです。
- 横文字が多い
- 個人的な意見ですが、横文字って伝わる人とそう手でない人がいるのであまり好きじゃないんですよね。なので慣れないMTGでもオンボーディングでも頻発するのでなんのこっちゃと置いてけぼりをくらうことがよくあります。調べながら慣れていくしかないですねぇ。
- 自己紹介させられる機会が多い
- 新入社員なんだから、自己紹介が必要なのは当然だと理解してます。とはいえその回数が多くって...。自己紹介だからといって自分のことを全てさらけ出す必要が全く無いことはわかってますが、性格的に自分の見せ方をマネジメントしたりすることはどうも苦手です。昔お世話になってた上司に「思っていることが顔に出やすい」と良く言われてて、無理にお世辞を言ったり良い人ぶると嘘っぽい言動になって逆に嫌われることを経験した身です。なのである程度自分のことをオープンにする方がお互いにとって良いことだ頭ではわかってますが、緊張しいや人見知りが相まって自己紹介に対する苦手意識が消えずにこの歳まで生きてきてしまいました、、どうすれば慣れるか周りの人に聞いてみたりもしましたが、数をこなして慣れるしかない、と言われたのでこれを機に慣れたらいいな...
後半は愚痴っぽくなりましたが、まだ1週間
また1週間、月曜日からがんばります
