前回の続き
https://ameblo.jp/hatarakuenu/entry-12720870272.html
部署内異動をしてすぐ、
私の代わりにピッキング要員のパートが入ることになった
その人は63歳の女性
パートの定年が65なのにその年齢で雇うのもびっくりだし、
正直経験者（それもベテラン）でない限り63歳から機械を使ってピッキングなんて
すぐ辞めるんじゃないかと思った
AさんやBさん、ベテラン婆からも絶対にいびられるだろうなと思った
私の働いている場所からはピッキング班が遠いため
どんな様子か細かく知ることは出来なかったが、
1人でいるところを見計らって声をかけると
物の数え方、機材の使い方などを知らずにやっている事が分かった
（え…こんな作業あの機械でやった方が早いのに
なんで原始的なやり方でやってるの？）
（質問しても初めて聞いたと…教えてもらってないって事だよね？）
（教育係は？いないの？）
誰かが教えてきてくれる、様子を見に来てくれる事もない様子だった
私は質問しまくるタイプなので当時は聞きまくっていたけど、
その女性は大人しいまじめな雰囲気だったのもあって
1人放置されているって感じ
自分が新人だった頃は本当に自分が不出来で悪いんだと責めた
でもこうして次の新しい人が入ってみて初めてこの部署の流れを理解できた
あいつらは教えないんだ
それで出来ない新人をつるし上げて見下して、いじめる
今思えば分かりやすい、典型的な、おばさんたちの職場いじめ
テンプレじゃんｗ
私はその新人女性に毎日少しずつ話しかけた
私は新人って話しかけてなんぼだと思ってる
緊張をほぐして、話せる人を作って、明日も会社に来てもらわないといけない
続けてもらうにはこっちも土台を作ってあげないと、辞めてしまうのだ
その新人女性は細かくメモを取るタイプで、
昼休憩の間もそのメモを確認するような人だった
私は昼礼の前に少し早く来てその女性の質問に答えた
機械のやり方がいまひとつ分からないというので教えた
仕事内容以外にも会社の制度とか欠勤申請の方法も教えた
そもそも私が教えてる事は私が教える事じゃないんだよ
私だってその時入って半年程度の新人なんだからｗ
本来は教育係をつけて教えるべき
これはずっと思ってる、今も
昼礼までの間、私が新人女性と話しているところに
他の人達も集合し始めてAさんとBさんがやってきた
案の定、二人はコソコソと何かを話して小さく笑っていた
私は何も恥ずかしい事はしていないし、笑われる覚えもない
あの人たちからしたら、不出来な新人（私）が別の新人に先輩ぶってると
見下していたのかもしれない
けど何も教える事をせず陰口を言っている彼女たちより
新人にとって親切に教えている私の方が人として正しいと信じたい
この出来事で
今までの私は自分は間違っていなかったのではないかと思うようになった