改めて読む。
初めて読んだ時にはわからなかった世界が見えてきた。
世界は分子みたいにひとつひとつが繋がってできていて、着てる服だって食べ物だって誰かが誰かの為に導いてくれた結果、消費できている。
色んな人に感謝しなければいけない。
生きてるって人と人との関係がなくては生きていけない。
その中で自分はどう生きるか。
自己中心的な物事の考え方から客観的な物事の考えへどうシフトしていくか。
なにが正しくて、自分が人に違うと言われても信じれるものを持つ力や信念が必要だということ。
この2点を仕事に置き換えると、自分は真逆なことをしている事に気づかされる。
結果を出す事が、リーダーとして良い事のように思えていたし、それについてこないスタッフにイラつきを覚えていた。
また他の店長に対しても同様に。
あれっ、なんで会社がやって評価する内容に対して手を挙げずに普通に過ごしているんだろうって。
本当に自己中心的だし、大きい会社という集合体に呑み込まれてしまっている。
評価される事が生き甲斐になってしまい、自分が自分を評価する上で必要なものを誤っていた事に気付かなかった。
人から与えられた事を素直に行う事は大事な事。
でもそれ以上に大事な事は、自分が正しいと思う基準を自分で作る事。
なんで気付かなかったんだろう。
本当に必要な事はそれじゃないじゃん。
自分が平の時は気づいていたはず。
皆が考えている店舗の理想を聞いて、ベクトルを共有しあい、それを叶えていく事が本当の理想の店舗である。
もちろん結果は必要。
でも一番自分が大切にしないといけないのは、スタッフの笑顔だったはずだ。
誰かのために仕事をする。自分の為じゃなく。
患者様も大事。でもその前にまず、店舗で楽しく仕事をしてもらう術を考える事が店長としての役割だと思う。昔は出来てたはずだ、自分からなにがしたいのかを聞いてその人が求めるカタチをつくっていくこと。
そのお手伝いの先にみんなとの笑顔が待っている。
今回、結果はだした。
だけどみんなのベクトルがずれている。
それだとやっぱり話にならない。
気付くのが遅かった。
失敗した。
でも後悔してばかりはしていられない。
過去はもう変えられないし、変えられるとしたらこれからやっていく未来の自分だけなんだから。
早速していってみよう。
みんながなにを大切にしてその為になにが出来ていなくて悩んでいるのか。
自分のポリシーは、人の笑顔の為にできる事を探す。
忘れないように。忘れる事があるので、その時はまた読んでみよう。
君たちはどう生きるか。