ご訪問ありがとうございます
双子の妊娠については、1年以上前の話を遡って書いていますので、今日は最近の出来事について書きたいと思います
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もうすぐ双子の育児休業から復職する予定です
そして今回の復職には、初の試みをしようと思っています
それは、、、『時短勤務』での復帰ですっ
え？そんなの前からある制度じゃない〜って思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、私の勤務先ではまだ取得した方がいらっしゃらないんです
私の勤務先は地方にあり、働いている方がだいたい70名ほどです。（男性の方が多い職場です）
先日、意を決して所属する部署の上司に電話で連絡をしました。
双子はとてもとても可愛いけれど、本当に大変な面も多く、今までどおりフルタイムでの復職は、私自身も家庭の中も大混乱になってしまう気がして。
せっかく働かせてもらえるのに憂鬱に感じてしまうんです
世の中には子育ても仕事も両立されてる方がたくさんいらっしゃる中で、私の選択は甘いとお叱りを受けてしまうかもしれません
とお叱りを受けてしまうかもしれませんけれど、主人と私が復職した後のシュミレーションをした時に、どうしてもキャパオーバーになるのが目に見えているので、今回このような選択をしました。
そして本日！上司へお願いした件についての折り返しの連絡がありました。
上「おつかれさま。まだ人事の係長と内々でしか話していないけれど、結論から言うと時短は難しいんじゃないかな、ということでした。」
（、、そんなふうに言われる気はしていた
）
）と、思いつつ
上「〇〇が時短を取っても人員の補充が出来ないから仕事が回らなくなるだろうということ。
〇〇も仕事が中途半端になって、周りに気を遣って働きづらくなるんじゃないか。
制度としてはあるから、どうしてもというなら取得させないと仕方ないけど、良い顔はできないみたい・・・だ。」
〜などなど、時短は取れない方向での理由を聞きました
一瞬、私が引き下がれば円満に進むとも思ったのですが、ここで引き下がれば犠牲になるのは家庭
仕事も家庭も気持ちよく両立できる方法はなかなかありませんね
なんせ職場初で時短を取得したいと言ったので、私も人事の方も知識不足な部分はありますが。
私自身も時短になった時の働き方をSNSなどで拝見すると、週3日労働もしくは週5日勤務するけど勤務時間が半日くらいしかない？ ような形しか知らないので、うちの職場じゃ無理だろーなーとは感じていました
所属先の上司は、板挟みにさせて申し訳ないと思いつつ
けれど今回の復職は、本当にフルタイムだと自信がないのでもう一度だけアタックしてもらえませんか？とお願いして終わりました
朝の30分、夕方の60分くらいでも時短にできる働き方はないのかな〜
もちろん、私の働く時間が短く慣ればなるほど、誰かにしわ寄せが行くわけで。
せめて整備されている制度は、堂々と当たり前のように取得できる世の中になりますように
ちょっとしたため息ブログでした