タイトル通りです！
中途採用でやってきた、おば看!!
(おばさんと、おばかをかけてます)
今だに、体温表もまともに見れんのかい!!
赤線は、体温37℃のラインでしょ!!
そこ以上、37.5℃のとこにしるし付けてるから、
「この人はこの日有熱者？ってことになりますが、そんな報告受けてません。どうでした？前日の担当が間違えてしるし付けて訂正が入ってますけど？」って聞いたら、
「日勤帯で解熱したんやった～。」
？？？
前日のラインから間違ってるから、その続きで左に習えで、ライン繋げたんじゃないの？って思いながらも、おば看に思い出してもらって、かれこれ繰り返し説明し、やっと理解してもらい、
「前日間違ってたら、そのままラインひくよね～」って、発言聞きながらも(有熱者は申し送りで送られるし、この患者は熱発したことないんだから、気づくだろう!!)自分の仕事を開始!!
点滴調剤してたら、おば看が近づいてきて、なにを言うのかと思ったら、
「私、あの日○チームだったから、△△さん看てないんやけど!!」
「。。。△△さんの、話は１つもしてないですよ。さっきの体温表は、○○さんのですよ。ちなみにチームも□です！」
「あっ…。」
って、名前も確認せず、どの患者かも把握してなかったんかい!!
朝から疲れるわ～。
いろんな病院、施設を転々としてきてる、おば看。
看護師の世界は狭いから必ず誰かの知り合いはいます。
師長になりたがってるみたいだけど、みんなあなたの過去を知ってますよ！
新人、若手いじめがひどく、施設で主任だったころは、介護士をいじめて、介護士７人が退職届を出して、自分が解雇されたこと。
まぁちなみに、うちは試験、師長、院長の推薦でランクUPしていっての管理職だから、定年までに管理職になるのは難しいかな。
あなたが管理職じゃ、ただでさえ現場をわかってない部長にひっかき回されてる当院がもっとダメになっちゃうし、離職者が増えちゃうよ！