さて、
現実。
"お金の問題"
私は2回に分けて仕事を病休したので、
その間の給料が出ません。
トータルすると37日間。
1ヶ月以上分の給料が出ないことになります。
それは死活問題....
最初の2週間の休みを貰う際、
科長から、
有給を使い切る前に、
辛いなら診断書を書いて貰えば、
有給ではなく病休になるから、
その間の給料も60パーセントではあるけどでるのよ！
って言われてたので、
その存在は知ってました。
診断書はその都度事務に出していましたが、
職場復帰してからも、
何も言われなかったので、
もしかしたら事務の人が親切にそういう手続きとかやってくれてるのかな？
なーーーんて、
甘い考えでいましたww
少なくなると予測していた、
先月の給料は正常に振り込まれていて、
どうやら減るのは今月....
むしろ、今月は無給の可能性....(；ω；)
わからないことだらけ！！
先日、
妊婦さん用の制服を受け取りに行った際に、
この傷病手当金申請の紙をもらい説明を受けました。
この紙に私自身必要な事を記載し、
産婦人科に持っていき必要なことを記入してもらい、
さらにその紙を職場の事務に持って行って、
そこから申請してくれるらしいです。
つまり、
この60パーセントのお金が入ってくるのは当分まだ先の事になる....
うぉー、、、まじか( ´Д`)y
休ませてもらってたのは自分だし、
有難い制度なのだけど、
なにぶんワタシ大黒柱なもので。
私の給料出ないと辛いのー。
もちろん、オリの給料もあるけど、
それだけじゃマイナス。
仕方ない仕方ない。
貰えるものはしっかり手続きしてもらって、
損がないようにだけはしよう！！
申請料:300円(保険適応のため)
total/40780円