☆輝きキャリア・シュフになりましょう☆*:..。o○☆゚・:,。*:..。o○☆ -4ページ目

☆輝きキャリア・シュフになりましょう☆*:..。o○☆゚・:,。*:..。o○☆

「私なんて特に才能も特技もない」
それでも「変われるキッカケがほしい!」と思っていませんか?

育児や家事、家族との時間を大切にしながら、自分らしさを表現できる仕事をしていきたい方へ☆

輝きキャリア・シュフになるためのエッセンスをお届けします♡

2016年、明けましておめでとうございます門松

 

と心新たに2016年を迎えたのが

 

ついこの前だったように感じますが

 

もぅすっかり秋の気配・・・イチョウ

 

その2016年も残すところ

 

80日を切りましたね。

 

 

 

 

 

お久しぶりでございます。

 

「輝きキャリア・シュフ」と名前を改め

 

約5ヶ月ぶりにブログを書いております。

 

いかがお過ごしですか??

 

 

 

 

私の方は、昨年の10月からスタートした

 

キャリアコンサルタントの学校が

 

5月から試験対策講座になり

 

毎日、文字通り「勉強漬け」の日々を

 

過ごしておりました。

 

 

 

 

 

8月の最終週に2週に渡り

 

第一回国家資格キャリアコンサルタント試験が

 

実施されまして

 

この度、学科・実技共に無事合格いたしました爆  笑

 

 

 

 

 

ホッと息つく暇もなく

 

12月には2級キャリアコンサルタント技能士試験を

 

受験しますので

 

まだまだ受験生生活が続きます。

 

 

 

 

 

せっかくここまで必死に頑張って取得した

 

キャリコン資格・・・

 

ぜひ仕事に活かしていきたい!!

 

と思っていた矢先

 

「ウチの会社で人事担当になってちょうだい」

 

とお誘いを受けまして

 

この度、約7年ぶりに会社勤めに復帰することに

 

なりました。

 

 

 

 

 

現在、グングン成長している、勢いある企業です。

 

http://www.nanaroq.com/

 

 

 

 

 

現在、英語塾とカウンセリング業もやっておりますので

 

一体、何足のわらじを履けばいいのやら??

 

しかも、12月には2級キャリコン技能士の試験も

 

控えています。

 

 

 

 

 

優先順位づけと時間管理を徹底し

 

マルチタスクでこなしてまいります~OK

 

2016年の締めくくりに

 

「あぁ・・・今年は本当に、最高に、いい1年になれた!!

 

と心底から、幸福の余韻に浸っている自分を

 

リアルにイメージしながら

 

1日1日を大切に過ごしてまいりますキラキラ

 

 

 

 

 

元々、このブログを書き始めた頃は

 

正真正銘、ホンモノの専業主婦でしたので

 

「輝き主婦」 (になりたい!という願いを込めて)

 

というネーミングでスタートしました。

 

その後、英語塾を開講したり

 

心理カウンセラーになったり

 

今回は企業の人事・・・

 

もはや「主婦」ではなくなってる・・・

 

 

 

 

 

しかし、やっぱり育児は楽しいですし

 

家のことをするのも意外と好きルンルン

 

変わらず「主婦」を楽しんでやっている私もいる

 

 

 

 

 

ということで

 

「輝きキャリア・シュフ」と名乗ることに

 

しました。

 

引き続きよろしくお願いしますおねがい

 

 

 

 

 

さて、せっかく人事のお仕事を

 

させていただくことになりましたので

 

その視点から今日はお話させていただきます。

 

 

 

 

 

世間一般的には、

 

年齢を理由に

 

ブランク期間を理由に

 

未経験を理由に

 

新たな職を得ることは難しいと言われていたりします。

 

 

 

 

 

果たして本当にそうでしょうか!?

 

世の中には10社以上転職していても

 

面接成功率がほぼ100%という方もいます。

 

年齢に関係なく いくつになっても

 

引っ張りだこの方もいます。

 

 

 

 

 

年齢も、ブランク期間も、未経験も

 

実は決定的な理由ではありません。

 

自分がそこを理由にしたい「意図」があります。

 

そこに理由を置いている方が

 

納得できるから

 

あきらめがつくからです。

 

 

 

 

 

本当は

 

「人間的な魅力が足りない」

 

と認めるよりは

 

気持ちがラクですから。

 

 

 

 

 

企業側はもっと大きな視点で「人」を見ています。

 

組織に馴染める柔軟性や適応力はあるか?

 

会社の雰囲気を明るく盛り上げられるようなパワーを持っているか?

 

与えられた仕事以外にもフットワーク軽く色々なことに

 

積極的に対応してくれそうか?

 

自分のことだけでなく、仲間意識を持って、多くの人と一緒に

 

仲良く成長していってくれそうか?

 

などなど。

 

 

 

 

「自分」のことばかりにしか意識が向いていないと

 

なかなかこの相手側の視点で捉えることができません。

 

 

 

 

相手側の視点を捉えることは

 

日常の生活でいくらでも練習・訓練することが

 

できます。

 

 

 

 

 

たとえば、旦那さまの立場に立ってみる

 

旦那さんがいないという方は

 

家族の中で一番カチンハッと来る人が

 

いいですウシシ

 

 

 

 

カチンハッと来る人がいるというのは

 

自分視点でその人と接しているから

 

ですよね。

 

 

 

 

相手はどうしてそういうことをするんだろう・・・?

 

自分から一旦離れて

 

その人になりきってみる

 

その人なりの正当な理由や意味があって

 

そういう言動をしている・・・

 

ということが掴めるようになれば

 

場所や相手が変わっても

 

同じことです。

 

 

 

 

 

「人間的な魅力がある」

 

というのは何も特別なことをやっている人ではなく

 

スゴイことをやっている人でもなく

 

誰もが見過ごしてしまいそうな

 

当たり前のことをごく当たり前にできている人

 

そういう人だったりします。

 

 

 

 

 

何もムリしてスゴイ人を目指す必要もありません。

 

すごいスキルや経歴を身に着ける必要もありません。

 

人の気持ちをサッと察して、動くことができるとか

 

周りのことをちゃんと見守り、必要な時は適切なことを

 

伝えることができるとか

 

明るく、幸せなオーラを与えることができるとか

 

当たり前なのになかなか当たり前にできる人は

 

少ないものです。

 

 

 

 

そういうことを日々、当たり前にできる人というのは

 

家族や友人など日常生活で

 

相手も自分も尊重して、大切に生きている人

 

ではないでしょうか。

 

 

 

 

 

そういうことが当たり前にできるようになった頃に

 

「ぜひウチに来てください!!

 

と言っていただけるような

 

「人間的な魅力がある」人に

 

なっているものかもしれません。

 

 

 

 

 

まずは大きなことではなく

 

日常の小さな1つ1つのことの積み重ねから・・・

 

ですねキラキラ

 

 

 

 

 

私も日々心して

 

自己鍛錬していこうと思いますおねがい

 

 

 

 

最後までお読みいただきありがとうございました。

 

キラキラの1日をお過ごしくださいハート